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2016
5月25日，中铁四局董事长、党委书记张河川，副总经理王传越等一行，在局安哥拉分公司领导的陪同下，对电气化公司安哥拉经理部进行了视察指导。
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2016
二公司将建设学习型机关作为提升员工干部综合素质、改变工作作风、提升工作效能的有效载体，强化举措、狠抓落实，确保各项工作任务顺利完成。 一是加强理论学习，公司坚持把中心组学习、员工岗位培训、技能竞
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2016
为积极培育精益求精的工匠精神，锻造出一流的中铁工匠，二公司党委采取多项举措，通过加强培训，开展比武，导师带徒，技术攻关等方式，大力培育工匠精神。 一是育匠人，开展技能培训，提高技术水平。近两年，
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2016
年来以来，五公司党委全面实施党群协理员工作六项制度，提升党群协理员的责任意识和工作能力，切实发挥党群协理员在项目管理、协作队伍稳定中的重要作用。公示公开制度。在劳务合同中，对党群工作协理员工作进行
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2016
作为承建亚洲最大地埋式污水处理厂的市政公司温州项目部，积极响应工作快乐、快乐工作的理念，打造“人文幸福项目部”。其中，员工集体生日是项目部人本管理的内容之一。当天，项目办公室订制了生日“大蛋糕”，同时在项目QQ群里发布了信息，说好晚餐时在项目餐厅分享。
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2016
由市政分公司承建的亚洲最大的全封闭半地埋式污水处理厂——温州市中心片污水处理厂迁建工程项目经理部党工委自进场以来，高度重视工程项目“三重一大”集体决策制度的贯彻执行，以促进工程项目的民主管理。
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2016
自去年12月建点以来，郑州航空港项目党委按照幸福项目部创建规划，坚持以人为本、和谐共融，突出硬件和软件建设两手抓，多措施营造家的氛围，积极提升参建员工幸福指数。为保障职工及农民工日常工作、学习和生活
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2016
5月12日，局党委幸福项目部调研座谈会在城轨分公司广州地铁21号线8标项目召开。
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2016
5月13日上午，中铁四局集团有限公司党委与广铁集团江门建设指挥部党工委联合开展了“转观念、严标准、保铺架、增效益”主题教育活动，活动启动仪式在中铁四局深茂铁路Ⅱ标开平梁场举行。
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2016
建筑公司党委面对企业转型发展期,在贯彻局党委《关于在深化企业改革中进一步加强全局党建工作的实施意见》中，坚持健全一套适合党建作用发挥的制度体系、培育一支适应发展的政工干部队伍、开展一批具有鲜
