建筑公司党委面对企业转型发展期,在贯彻局党委《关于在深化企业改革中进一步加强全局党建工作的实施意见》中，坚持健全一套适合党建作用发挥的制度体系、培育一支适应发展的政工干部队伍、开展一批具有鲜明特色的主题活动，从而发挥了党组织的政治核心作用，更好的实现了党组织的保证服务功能。
该公司拥有772党员，30个基层党组织。面对企业转型发展的紧迫形势，该公司党委去年以来，认真学习贯彻中共中央《关于在深化国有企业改革中坚持党的领导加强党的建设的若干意见》和局党委有关指示精神，结合企业自身生产发展转型和企业党建工作新形势、新要求，着力从坚持建立健全一套适合党建作用发挥的制度体系入手，推进制度化管理。先后制定修订了企业基层党组织优胜评比办法、干部年度两次考核办法、党代表闭会期间作用发挥等制度，涵盖了基层党组织配备、党组织和党员生产安全岗位责任和思想政治工作的责任制等发挥方方面面，从而保证了党组织与企业管理同步建设，落实生产发展责任同担;从坚持选拔和打造一支适应发展的政工干部队伍入手，促进党建工作职责落地生根。目标确定后能否实现，干部是决定的因素。该公司坚持把优秀的干部选到政工队伍中，打造高素质的干部队伍，一方面制定了政工干部选拔使用制度，积极推行竞争上岗，坚持把素质高、能力强并热爱政工工作的干部选拔到队伍中，两年调整充实政工干部14人，另一方面通过下派锻炼、新老干部“一带一”和办班培训、以会代训等形式，提高政工干部素质，先后举办基层党组织书记、办公室人员和群团工作人员等培训班4期，76名政工干部均接受两轮培训，保证了政工干部队伍较高的素质和执行力;从坚持开展一批具有鲜明特色的主题活动入手，增强党建工作生机活力。党建活动只有紧贴生产发展中心，才能落地生根、有为有位，充满生机活力。近年来该公司结合经营生产的快速发展，坚持每年党建活动一主题，开展了“心向党代会，岗位做贡献”、党代表挂牌巡查质询和“重点工程夺红旗，党员岗位创优异”等主题活动，把党建活动接地气，融入到保企业转型稳定、促生产安全优质之中，使党建工作成为引领和助推企业发展的动力。近两年，该公司保持产值规模递增，发展质量得到显著提升，先后荣获“全国五一劳动奖状”、“全国优秀施工企业”、“全国建筑业最具成长性百强企业”等称号。
