2015年以来，建筑公司党委紧密结合企业转型走房建专业化道路实际，始终坚持将思想引导作为公司各级党组织义不容辞的政治责任，采取了一系列措施，有效满足了市场竞争白热化和价值取向多元化新形势下聚魂、聚力、聚智的需要，为各级党组织发挥政治核心作用创造了思想保证。
一是以党建活动引导团队意识。
公司党委以局《区域党建工作章程实施细则》、《区域党建工作考核办法》为依托，2015年在公司广州地铁项目开展了“‘践行核心价值观 同圆广州地铁梦’社会主义核心价值观进工地暨‘广州地铁党旗红 双创双争当先锋’”大型主题活动。同时先后在主责内蒙古区域和辅责安徽区域、西南区域相互交流党建信息达120余篇。公司广州地铁、海南西环铁路、福州地铁、贵州凯里等项目先后大力开展创建“党员先锋岗”、“党员责任区”、“党员示范岗”等特色党建活动28场次，为确保项目生产进度、强化安全质量管控营造了良好氛围，显著提升了企业品牌形象和营销拓展，先后在广州区域和贵州区域滚动发展了15.4亿元广州地铁官湖车辆段项目和12.5亿元贵州凯里大酒店及贵阳花溪扶贫改造项目。
二是以形势任务教育凝聚发展意识。
公司党委紧密贴近项目地域分散、差异化大等实际，积极采取中心组学习、专题党课、理论辅导、党员大会、党员学习日、网络平台等手段，开展了110场次形式多样的形势任务教育活动，受教育面达1800余人次，引导广大党员聚心、聚智、聚力。开展了“企业转型发展年”主题教育活动，下发专题《宣传提纲》，确保广大干部员工在企业深化改革中掌握动态、明确职责，避免畏惧和抵触意识。针对海外安哥拉项目驻地社会治安差、痢疾传播风险大等严峻形势，公司党委向前方发出了《致公司安哥拉项目参建员工的慰问信》，在加强思想引导的同时，还深入分析企业当前发展形势，帮助身在海外的干部员工明形势、理思路。通过形势任务教育，增强了党组织和党员引领先行的能力和作用，为企业发展凝聚士气助力添彩。
三是以典型选树培育争先意识。
典型先行、典型引路是公司党委始终坚持的原则。积极参加和当选合肥市“道德模范”和中铁四局“四局好人”评选。组织开展了“向叶美萍学习”主题活动和“我身边的优秀共产党员”DV大赛，拍摄了《有牛犇在，我们放心》等作品，成功挖掘了实验员牛犇和安全管理标兵叶美萍等先进典型。通过微信投票方式评选出建筑公司“十二五”期间“十大魅力青年”，将其先进事迹以微信和速写漫画方式进行展播，宣传模范人物先进事迹，传递正能量。同时将“十二五”期间企业发展历程和先进典型事迹汇编成《企情知行读本》一书，培育争先意识。通过创先争优，公司先后荣获中国中铁“先进基层党组织”1个、局级“先进基层党组织”3个、“优秀党务工作者”3名、“优秀共产党员”8名和局“红旗项目部”4个等荣誉
