当前形势下，在全体党员中开展学党章党规、学系列讲话，做合格党员“两学一做”学习教育，是继党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育之后，深化党内教育、加强党的思想政治建设的一项重大部署。要求把党的思想建设放在首位，以尊崇党章、遵守党规为基本要求，以用习近平总书记系列重要讲话精神武装全党为根本任务，教育引导党员自觉规范言行，基础在学、关键在做，最终目的和落脚点在成为一名“四讲四有”的合格共产党员。
如何通过“两学一做”学习教育，在加强企业党建、推进企业改革发展的过程中取得更大实效，我们认为，作为关键少数的党员领导干部以上率下的带头作用、核心模范作用至关重要，企业党员领导干部只有率先垂范，当好学习教育的“领头雁”，才能影响和带动全体党员学有标竿、做有方向，推动学习教育扎实开展。
一、“信”能立身。
学党章党规、学系列讲话，重点解决的就是信念失守、政治失向的问题。“千磨万击还坚劲、任尔东西南北风”，习近平同志用这一名言，要求党员领导干部要坚定理想信念，坚定中国特色社会主义的道路自信、制度自信和理论自信，有了“三个自信”的精神之“钙”，立身就有了根基、发展就有了方向、工作就有了动力。对于国企基层领导干部，就是要在“三个自信”的指引下，坚定发展信念、看清发展大势、认真贯彻落实好各项发展规划，落实好各项政策，围绕公司规划目标，结合企业实际，有的放矢、求真实务谋划好本单位的工作，树立必胜信心。有了这样的政治高度和踏实、创新的实干精神，就有了能谋成本单位大局，看清本单位发展的大势，抓好本单位发展中的大事的坚强信念。
二、“德”要率众。
德行，是做人做事的根本。党员干部修德的核心，应该集中体现在“责任”二字上。习近平同志指出：“为官避事平生耻”，看一个领导干部，很重要的是看有没有责任心，有没有担当精神。企业领导干部是企业发展的“领头雁”，面对“十三五”企业转型跨越的机遇和挑战，就是要担责不推、担难不怯、担险不畏、担屈不怨，尤其实在企业经营困难、资金紧张的单位，领导干部就应该炼就勇克难关的豪气、攻坚克难的锐气、实事求是的地气、爱厂如家的正气，拥有了这种昂扬向上的精气神，就会激荡出感人、服人、率人、化人的基层领导向心力，才能团结大家同舟共济，才能让大家放心的跟你走，走向理想彼岸，才能成为员工的“主心骨”和“贴心人”，带领企业涉险滩、闯关隘、攀高峰，不断创造更大的价值。
三、“干”能成事。
习近平同志说过：“要为民办事，先要想办事，还要能办事、办成事”。做为国有企业，追求利润和效益最大化，就是企业最大的“事”，作为基层领导干部的一切工作重心，就是要紧紧切入这个“大事”做文章，必须保证把这“大事”做实。尽管我们是在基层，但我们不能小瞧自己，我们同样有“大事”在身。基层领导岗位职责履行得如何，有没有干成事应体现在本企业的规模和效益上;应该体现在企业增效、员工增收的具体成效上。要实功实做、难事勇做，树立“有作为、才有地位”的意识，牢记“干成事、才叫真本事”的箴言。
四、“才”需配位。
“工欲善其事、必先利其器”，习近平同志曾用这句名言，勉励广大党员领导干部要有能力危机和本领恐慌，要加强学习、提升能力素质，使之与岗位职责要求相匹配。一个党员领导干部是否称职，取决于他解决实际问题的能力，领导干部能力的大小绝不是个人的小事，而是关乎本企业兴衰成败的大事。面对新形势、新要求，作为基层领导干部应该努力培养以下三种才能：
一是履职的能力。加强业务学习，成为本行业的“专才”，成为行家里手。努力做到“四个对标”，即要“管理对标”，清楚本单位管理水平、成本控制、赢利能力，离同行业先进水平的差距有多少?要“政策对标”，清楚与本单位相关的政策法规以及趋势走向;要“行业对标”，清楚本行业专业技术规范和前沿态势;要“能力对标”，以岗位职责的要求为标准，以同行业优秀的经营管理者为标杆，以适应经济新常态的能力要求为标尺，查找差距不足，补齐能力短板。
二是识见的能力。就是要博学敏思、开阔视野，成为宏观掌控的“通才”。既要懂得企业经营管理之识，又要能悟出企业战略发展之识。
三是成事的能力。不仅要有“守好家业”的“基本功”，还要有“开疆拓土”的眼光和魄力。面对经济新常态的难得商机，要以开放的心态和永不满足的态度，对内坚持“做强主业、激发活力”，努力“外拓市场、多元发展”，扩大资产规模、提升赢利水平，最终实现企业做大做强做优的奋斗目标。
