扎实推进党建联建工作 助力企业高质量规模化发展

 
上海是国家经济发展最具活力、市场最具竞争力的城市。作为局在江浙沪区域市场的主责单位，上海工程公司不忘初心、牢记使命，深耕上海市场，不断擦亮企业品牌，彰显企业实力。近年来，上海公司党委通过发挥国有企业的政治优势，落实上海区域党建主责单位职责、响应上海市区域化党建工作要求，以局党委四个《实施意见》为指导，不断深入开展区域党建联建，有效促进了公司在生产经营、党的建设、社会履责等方面的发展，为公司高质量规模化发展增添了巨大动力。
近年来，公司负责施工的工程项目先后获得国家优质工程鲁班奖、上海市优质工程白玉兰奖、全国优秀焊接工程、上海市平安工地等奖项。上海公司连续两届获得上海市区级文明单位称号。
一、因地制宜开展党建联建，生产经营实现新突破。
（一）融入区域党建联盟，拓宽企业发展“朋友圈”。近年来，公司党委以中共上海市委推进区域化党建工作为契机，将中铁四局区域党建工作与上海市区域化党建工作相融合，做到入乡随俗、协调推进，先后同业主单位、上海市铁路检察院、区镇街道等有关单位建立党建联建长效工作机制，形成党建联盟，拓宽企业发展“朋友圈”。
公司党委结合实际，注重抓好党建联建工作的日常化，有效互动、同向发力，共享党建资源、共促和谐稳定。2016年6月12日，同苏河湾投资公司举行“南北通道党旗飘 ‘两学一做’争先锋”区域党建主题活动，特邀上海市委党校袁秉达教授讲述党的发展历史，共同开展优秀共产党员评比表彰，举行党员突击队、党员示范岗授旗仪式；2016年10月12日，同浦东新区周浦镇派出所签订“警企共建”协议，双方建立了警企突发治安事件处理预案，重点在工程安全防护和周边治安环境方面开展合作；2016年11月11日，与上海铁路运输检察院在临港项目部联合开展“加强企检工作联系配合 共筑项目反腐倡廉防线”活动，赠送廉政读本、举办预防职务犯罪讲座，建立了企检工作联系配合机制，每年定期开展反腐倡廉教育，筑牢预防腐败防火墙； 2017年6月28日，公司党委积极参与静安区“共同行动”区域化党建活动，被纳入静安区“共同行动”区域化党建联席会议共和新路街道分会成员名单。
（二）激发党建资源活性，增加企业生产“战斗值”。上海公司党委坚持“围绕生产抓党建，抓好党建促发展”，通过开展形式多样、主题突出的党建联建活动，不断营造和谐施工环境，提升项目管理水平，为企业生产增加“战斗值”。
近年来，公司在上海市场内承揽的施工任务涵盖了地铁、市政、房建、水务、道路养护等多个领域，公司党委坚持统筹部署、分类指导，2016年12月21日，同公司驻地静安区共和新路街道党工委签订“和谐文明保贯通 高效优质建工地”企地共建协议，推动公司万荣路辟通项目征拆工作有序推进，保障了道路贯通工期；2017年6月8日，通过和浦东新区城管执法局二大队开展“城管为民服务 ‘企管’共建地铁18号线”共建活动，增进工作理解、强化协同配合，为项目创造了良好的施工环境；2017年10月17日，通过和南翔镇纪委、嘉定城发集团开展“廉洁文化进企业  优质项目齐共创”党建活动，营造风清气正的项目建设氛围。得益于党建促生产的实效，公司万荣路辟通项目按照工期节点要求顺利通车，项目建设成绩得到了上海市、静安区领导、市民的一致认可。公司上海地铁18号线项目周浦站成为全线“首个顶板浇筑、首个车站主体封顶、首个盾构始发”的车站，项目建设效率得到了业主单位通报表扬。
（三）发挥党建粘合作用，编织企业经营“红地毯”。新形势下，上海公司党委充分发挥国有企业的政治优势，凭借四局丰富的区域党建工作经验，结合区域党建热点、焦点，积极联合相关单位开展党建联建主题活动，为企业开展经营工作铺“红地毯”。
在建党95周年之际，公司党委主动与静安区苏河湾投资公司党支部开展“南北通道党旗飘 ‘两学一做’争先锋”区域党建主题活动，组织参观公司发展历程展览，通过多角度、立体式地展示了中铁四局在上海的企业形象和实力，加深了双方的了解和信任，为公司成功中标万荣路辟通工程Ⅲ标创造了条件，实现了公司在上海市中心城区的滚动发展；2017年4月26日，公司党委以国家第一批PPP项目、上海市首个地埋式污水处理厂——嘉定南翔污水处理厂项目箱体结构封顶为契机，积极同中国水环境集团共同举行了“建PPP水务示范工程  促绿色和谐共享发展”联建活动，促成集团公司同中国水环境集团顺利签署战略合作协议，为公司拓展水务市场，实现企业高质量规模化发展奠定了基础。
二、突出重点推进党建联建，党建筑基进入新境界
（一）提高认识、形成共识，搭建思想教育平台。夯实党建工作基础关键在于发挥基层党组织战斗堡垒作用，通过开展形式多样的党员教育活动，加强对党员的思想教育和业务培训，提升党员素质，把党员培养成生产经营骨干、带头奉献模范、创新创效标兵。为此，上海公司党委坚持从源头抓起，牢牢把握思想这个总开关，同联建单位形成共识，健全“同学共建”机制，建好思想教育平台，推进党员思想教育工作深入开展。2016年6月28日，上海公司临港项目部党工委与上海市泥城镇建设事务中心党支部“两学一做”签订党组织结对共建协议书，对双方同过组织生活、共上主题党课等内容进行约定，共同开展“党员先锋班组”授旗等活动，搭建了党员学习和发挥先锋模范作用的平台，双方还通过组织开展党员座谈会、党史知识竞赛、读书征文、歌咏比赛、参观泥城镇革命史迹馆等形式不断提高党员党性修养和思想境界。此外，上海公司党委还通过选派党员干部参加静安区“共同行动”区域党建联盟党务干部培训班，进一步发挥好党建联建作为思想教育平台的积极作用。
（二）互通有无、形成合力，扩容区域交流平台。上海公司作为局在上海地区区域党建的主责单位，肩负着增强区域项目党组织创造力、凝聚力、战斗力的责任。公司党委一方面不遗余力加强同上海市地方相关单位日常的党建联建工作，落实上海市委推进区域化党建的工作要求，借鉴学习上海市党建联建工作新思路、新方法，创新公司党建联建工作；另一方面，积极主动加强同上海地区局内二公司、八公司、电气化公司、城轨公司等兄弟单位的沟通联系，通过建立微信、QQ工作群，召开工作会等形式互通信息、共享资源，通过深度参与南京南部新城项目举办的“秦淮河畔党旗红  南部新城争先锋”党建主题活动、电气化公司在沪通铁路项目开展的“区域联建党旗红  建功沪通争先锋”党建联建动员大会等活动，交流学习党建主题活动的策划、组织、实施等内容，齐心协力推动区域党建工作有声有色开展。
（三）考核评比，形成常态，升级内部PK平台。公司党委通过党建联建平台，学习联建单位党组织工作的先进经验和做法，夯实公司内部党建工作基础。公司党委通过编制下发《项目党群工作业务指导书》，举办项目党务工作者培训班、项目党组织书记讲党课等形式，提高项目党组织书记履职能力和业务水平的基础上，升级内部党组织PK平台，在每季度一次的党建思想政治工作现场会上，安排各单位党组织对上季度工作进行总结汇报，每半年举行一次项目党组织书记述职评议，制定《中铁四局上海公司党群工作检查评比办法》，对各单位进行年终集中检查和日常随机检查，每年度进行考核评比。通过PK平台的升级，在全公司营造了“比、学、赶、帮、超”的氛围，建立了一支优秀的党群工作队伍，逐步夯实了公司党建工作基础，推动了项目党组织战斗堡垒作用的发挥。
三、整合资源深化党建联建，社会履责呈现新气象
（一）传递点滴爱心，发展公益事业。公司党委组织参与“环行新静安 健步公益行”慈善项目，通过组队参加30公里的徒步比赛募集慈善基金4000元；策划开展“送健康进社区”活动，通过设立义诊服务台、派发五谷杂粮、赠送疾病预防手册等，帮助广大市民朋友养成良好的生活习惯，弘扬科学、健康的生活习惯；定期看望离退休老党员，每年“七一”组织上海区域29名离退休老党员开展“庆七一”主题活动；公司团委积极参与区域党建联建工作，通过成立“阳光筑爱”青年志愿者服务队，投身公益事业。“阳光筑爱”青年志愿者服务队成立以来，主动同区域内青年志愿者协会、红十字会等公益组织建立工作联系，坚持走上街头、走进社区，以实际行动传递爱心。本着自愿原则，组织青年员工定期在静安区洛川东路献血点义务献血，年均义务献血量高达4000ml。
（二）关注市民心声，建设美好家园。公司机关搬迁上海市静安区后，上海公司主动承担美好家园的责任和义务，坚持和谐、共同、可持续发展理念，一方面积极落实文明施工要求，按照施工许可，高标准组织现场施工，主动装置降尘、降噪设备，规范工程围挡、临边防护、工地宣传、严格控制夜间施工时间，注重环境保护和生态建设，大力配合静安区复评全国文明城市工作；另一方面，成立信访接待办公室，关注市民心声，认真对待市民所反映的施工管理问题，对于反映强烈、影响广泛的问题，深入开展调查论证，及时反馈处理意见，定期公开关系市民权益的工作事项，妥善处理好工程项目建设中出现的各类不稳当因素，净化社会环境。
（三）坚守核心价值，培育先进文化。公司党委自觉践行社会主义核心价值观，大力培育先进文化。组织在项目沿线举办“农民工·我的兄弟姐妹”摄影展，通过集中展示大量反映我国现代农民工生活、工作、学习的真实照片，帮助当地市民了解、认识、理解农民工群体，从而营造了和谐、友善、尊重的文化氛围，获得对施工单位的理解和支持；定期邀请社区居民、员工家属等共同参加公司机关道德讲堂，共同学习博大精深、源远流长的中华民族传统文化，传承中华民族传统美德，大力弘扬以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神。
回顾总结上海公司党委近年来区域党建工作，虽然取得了一定成绩，但同局党委要求还有很大差距，同兄弟单位相比还存在很多不足，在新时代新要求下，上海公司党委将充分发挥上海区位优势和资源优势，结合局党委工作要求和企业发展中心任务，不断创新区域党建联建工作，加快企业高质量规模化发展步伐，为把中铁四局打造成“客户推崇、伙伴信赖、员工幸福、社会尊重的一流现代化企业集团”作出新的更大贡献。