为加强党风廉政建设和反腐倡廉工作，二公司党委通过筑牢“预警线”、“标准线”、“高压线”三道防线，全面抓好反腐倡廉各项工作，为企业创新优质发展提供风清气正的良好氛围。
一是筑牢廉洁从业“预警线”，坚持廉洁教育“五个纳入”、廉洁谈话教育“六个必谈”制度，不断创新教育方式方法，开展了读书思廉、书记讲“廉课”、廉内助寄语、巡回警示教育、组织参观监狱、邀请上海、贵阳铁路运输检察院领导到公司及项目授课等形式，在全公司营造了“廉荣贪耻”的良好氛围。在济南、贵阳、重庆积极参与开展了“阳光石济”、“携手筑廉”等企检共建活动，强化与铁路检察机关的联建共建，提高项目党风廉政建设工作的水平和质量。二是筑牢廉洁从业“标准线”，先后制定出台了落实党风廉政建设“两个责任”实施办法和具体责任分工，惩治和预防腐败体系五年工作规划实施细则，修订完善了公司党风廉政建设责任制实施办法，使各级党组织及领导成员、机关职能部门分工更加明确，责任更加清晰、检查考核内容更清楚，使公司党风廉政建设责任制体系得到进一步完善；严格实行“一案双查”制度、推行警示约谈工作制度、党风建设监督员办法，进一步提高制度的严密性和可操作性，切实把“两个责任”落到实处。三是筑牢廉洁从业“高压线”，严格执行中央八项规定和局“十二条规定”，先后开展了小金库排查、领导干部领取年薪外收入和干预物资设备招标采购等清理整顿活动，尤其对两级领导班子办公用房、乘坐交通工具、业务招待费情况进行了清理整顿，对领导干部职务消费情况进行了督查。对股份公司干部巡视、局内部模拟审计提出的问题，建立了督办台帐，逐件逐项落实到人。对一些领导干部、四管人员出现的苗头性、倾向性问题及时进行警示谈话，督促其认真整改。根据项目管理巡查制度，整合纪检、法律、审计等监督资源，不定期开展巡查活动，严格查处违规问题。今年公司党委先后对130余名领导干部进行了廉洁谈话。
