今年以来，面对公司实现营销额和营业额“双超百亿”奋斗目标压力形势下，五公司党委努力搭建“三个平台”，着力实现“三个提升”，将党建思想政治工作更好地融入生产经营各项工作，为企业持续科学稳健发展提供了强有力的精神保障和动力支持。
一是搭建学习教育平台，提升引领企业发展能力。先后组织全体党员干部学习《中国共产党章程》、《习总书记系列讲话重要读本》等学习教材，从改进方式、丰富内容、注重实效出发，引导两级班子成员深入学习习近平总书记系列重要讲话精神，把理论学习作为提高素质、增长本领、做好领导工作的根本途径，着力提升引领力;在全公司开展了“读书促学”活动，不断提升领导干部政治素养，通过专题研讨、心得体会、主题征文等方式，进一步增强大局意识、奉献意识、责任意识和执行意识;在认真贯彻落实加强作风建设各项规定的同时，以“三严三实”教育实践活动为契机，制定并推进8个方面、40项具体任务的整改落实工作，促使各级领导干部自觉树立求真务实、清正廉洁的优良形象，在急难险重各项任务中，当先锋、做表率、打头阵，推动了各项工作稳步发展。
二是搭建岗位建功平台，提升助力生产经营能力。在全公司部署开展了 “深入推进中南区域党建工作，依托重点工程建设，广泛开展了先后在武汉地铁开展了“武汉地铁党旗飘扬 中铁四局勇争一流”区域党建主题活动暨盾构始发仪式;在深茂梁场开展了“转观念、严标准、保铺架、增效益”主题教育活动，为公司展示央企党建形象，拓展武汉、广东区域市场营销创造了良好的外部氛围。并与地方政府、业主等单位探索建立联合党组织，为区域生产营销助力添彩。大力推进党群协理员工作，对现场劳务队伍和农民工进行有效管控和服务。充分发挥了各级党组织的政治核心和战斗堡垒作用，发挥了共产党员的先锋模范作用。
三是搭建员工幸福平台，提升凝聚发展合力能力。坚持让企业发展成果惠及全体员工，今年初，通过大力推行项目书记“暖心行动 八个做到”、开展一线员工休假问题调研、“体育下现场、快乐又健康”职工体育主题传递等活动，加强了人文关怀，丰富了创建内涵。公司高度重视青年人才队伍建设，修订了《导师带徒管理办法》和《青工技能大赛奖励办法》，培训选拔优秀青年技术人才参加局第八届青年技能大赛，并喜获三金三银，创造了历史最好成绩。
