阅读排行
    党建动态
    首页党建信息党建动态

    二公司党委在推动改革发展中充分发挥国有企业政治优势

    新闻来源:二公司发布日期:2016-07-19 点击次数:0

    二公司现有职工2721人,党员1646名。近两年来,公司党委发扬“青藏高原党旗红”、“党旗飘扬杭州湾”党建活动光荣传统,围绕发挥党组织政治核心作用,突出六个强化,以国有企业独特的政治优势推动改革发展。

    一是强化政治引领,为企业改革发展把关定向。公司党委适应深化改革新形势,在积极支持公司治理结构科学运转的同时,认真履行保证监督责任,积极参与重大问题决策,以党的路线方针政策指引企业改革发展。每四年召开一次党代会,研究部署企业发展目标和总体思路。公司党委在2013年召开的第三次党代会上,明确了“行业一流,员工幸福”的企业发展愿景;2015年通过党委会、班子务虚会等加强研讨,为公司拟定“十三五”规划提出了指导意见。公司党委坚持一年一个主题,强化形势教育,先后开展“加快转型发展 争创一流企业”、“适应四个新常态 改革发展创一流”等主题教育,促进了企业发展战略和年度重点工作的顺利实施。

    二是强化基层基础,为企业改革发展构筑坚强政治堡垒。公司党委坚持组、宣、干、办、纪、工、团七个党群工作机构分设,健全工程项目党组织,配齐配强项目书记,做到项目书记与项目经理责任同担;每年对“三会一课”、民主生活会等党内政治生活进行专项检查;大力开展创建党员先锋工程、党员身边无事故、创先争优等活动,充分发挥党员先锋模范作用;推行了关于在全面深化企业改革中加强党建工作、思想政治工作、党风廉政建设及群团工作四个《实施意见》;推行了项目党群工作交底、项目书记与公司党委签订《党建标准化责任书》、项目书记每季度汇报党建工作等制度。

    三是强化党管干部,为企业改革发展打造优秀领导团队。公司党委每月至少组织一次党委中心组集中学习,开设“机关大讲堂”、中心组国学课堂;推行试用期、绩效考核、沟通联系等干部管理制度;实施工程项目经理、项目书记,及项目经理部施工技术、安全质量、物资机械、财务、办公室等部门负责人任职资格培训认证制度;每年组织在职代会上对基层领导班子及成员民主测评。

    四是强化从严治党,为企业改革发展提供严明纪律保证。公司党委以群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育为契机,认真学习总书记系列讲话,学习党章党规,推进作风建设;建立完善领导人员岗前廉洁谈话、宣誓等规章制度,开展“落实八项规定,严肃党的纪律”等主题教育,加强企检共建,严格推行项目管理“三重一大”集体决策、党政“会签”制度,抓好效能监察、执法检查,严肃内部奖惩,营造了风清气正的发展环境。

    五是强化党建创新,为企业改革发展注入强劲动力活力。公司党委联合兄弟单位党组织,及工程建设单位、施工沿线人民政府等工程相关各方,创新开展区域党建。在石济铁路、常州地铁等工地开展“旗扬黄河,建功石济”、“高扬党旗建地铁,常乐之州展风采”等区域党建活动,实施党建联动,增强了党建合力,激发了党建活力。2015年,无锡市委组织部等单位专程到二公司进行党建对标学习。为充分调动农民工生力军作用,在坚持抓好“五同”管理的同时,推行向农民工队伍委派“党员代表”制度。相关经验被中组部12371平台、国务院农民工管理工作简报等刊发宣传,中国政研会专门组织调研,中国中铁党委参考这一典型经验,以党群工作协理员制度进行了推广。

    六是强化凝心聚力,为企业改革发展营造和谐人文生态。公司党委认真践行党的群众路线,推进民主管理,落实职代会制度,每年开展职工代表巡查活动;加强企业文化建设,每两年举办一届企业文化节,开展项目文化建设达标活动,以社会主义核心价值观引领企业道德风尚;深入开展项目思想政治工作示范点(线)创建活动,推进施工现场思想政治工作;建设幸福企业,开展了创建“幸福项目部”工作。同时,党工委指导群团组织积极开展劳动竞赛、“笑果”青少年服务企业工作站等工作,增强了企业的凝聚力和战斗力。

    在公司党委的引领带动下,公司承建工程合格率100%,获得鲁班奖、中国土木工程詹天佑奖等国家级大奖16项,荣获“全国优秀施工企业”“中央企业先进集体”等称号;连续三年进入中国中国中铁三级施工企业20强前三甲。今年“七一”期间,公司党委荣获了“中央企业先进基层党组织”、股份公司“先进基层党组织标杆”等荣誉称号。



    上一篇:夯实基础,强化保障,路桥公司党委不断提升党建工作水平

    下一篇:电气化公司中层领导干部开展“两学一做” 集体承诺 增强党员使命感

    返回