成立两年来，中铁四局集团路桥工程有限公司党委紧密围绕生产经营中心工作，不断夯实党建工作基础，强化引领保障作用，党建工作水平不断提升。
公司党委始终坚持教育先行，面对企业换挡发展新形势、新任务，把加强党员员工思想分析和思想教育作为打造企业发展动力的重要着力点，把理想信念教育、党的宗旨教育、改进工作作风和廉洁从业教育等内容纳入干部教育培训体系，扎实推进党的理论学习，使公司广大党员干部在企业改革发展的关键时期，站稳脚跟，坚定理想信念和攻坚克难的信心，以新理念引领新发展，以新思路推动新实践。两年来，公司党委层面组织各类理想信念教育3次，专题教育4次，廉洁从业教育3次，改进作风专题会议3次，组织各类座谈会议30余次，确保了党员干部队伍的思想稳定。
公司党委坚持抓制度夯基础，从抓完善工作制度，夯实工作基础入手，持续夯实工作根基。公司成立后，在集团公司党委指导下，先后推行了《中铁四局工程项目党建工作制度》，建立了《项目重要事项党政会签制度》、《党费管理和使用制度》等工作制度和项目党务工作考核体系，印发了《项目党组织指导手册》、《项目党组织工作手册》，并对公司所属项目做到管理交底到位、服务指导到位、检查纠偏到位。两年来，公司项目党建基础工作考核优秀率不断攀升，已达到75%以上。
公司党委始终坚持抓队伍立根本，突出抓好政工干部的培养选拔，将政治素质硬、道德品行正、进取意识强且具有一定技术(行政)管理经验的青年干部充实到政干部队伍中来，持续推进“双向”培养工作。两年来，共送出参加助勤式岗位实践培训、局党组织书记培训、组工干部培训21人（次），自行组织系统培训、综合类培训5次，切实提高了政工干部的整体工作水平和应对能力。
公司党委始终重组织定职责，梳理了所属项目党组织和党员分布情况，撤并了部分收尾项目党组织，派出6个项目党工委组织，聘用了7名党群工作协理员，确保党员能及时参与组织生活，保证了党组织和党的工作100%的覆盖率。为健全项目党组织职能，公司党委将组织建设、人才培养、教育管理、宣传工作等十项职能写入项目党建工作责任书，并与所属项目党政正职签订了责任书，分年中、年末两次对责任书落实情况进行考核，确保了项目党组织职能作用发挥到位。
公司党委还把创新党建工作载体，作为提升党建工作水平的重要手段。公司党委立足公司实际，以提振信心、凝心聚力、促进发展为宗旨，以开展各类主题活动为载体，抓住落实集团公司党委第三次党代会精神和四个《实施意见》的契机，主动适应企业发展起步阶段需要和项目组织结构的变化，推动公司党建主体活动与生产经营工作协调发展。两年来，先后组织开展了“长白山下党旗红，党员宇松当先锋”、“党旗辉映路桥人，管理提升当先锋”等大型党建主题活动，极大地调动和激发了党员的积极性和争先意识，凸显了党员的先锋模范作用。
通过多项举措，路桥公司党委实现了党建工作与企业发展的节奏向适应，与企业发展需求相呼应，切实发挥了党组织的引领带动、战斗堡垒和服务保障作用。
