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    持续聚焦“信守承诺”助力区域市场滚动发展

    新闻来源:七分公司发布日期:2022-03-25 点击次数:0

    诚信是企业生存发展的立本之源,诚信度对建筑施工企业在一个区域乃至在建筑行业的生产经营和管理发展有着至关重要的影响。为了安全、优质、高效地建设好工程项目,中铁四局七分公司党委提出了在安全、质量、进度等方面对业主进行承诺;在效益、成本、项目标准化管理等方面对企业进行承诺;在幸福指数提高、人身安全、人生规划等方面对家人及自己进行承诺的“信守承诺”党建工作品牌。随着企业生产规模的不断扩大,七分公司党委努力将信守承诺党建活动与生产经营深度融合,强力开辟第二主战场,在山东区域持续聚焦“信守承诺”开展区域党建系列工作,整合党建资源,实施党建联动,提升中铁四局在山东区域的品牌影响力,助推企业在山东区域实现了持续滚动发展。2017年以来,七分公司在山东累计中标31个项目,承揽任务量301亿元,完成产值160亿元,并以良好的企业信誉实力助力全局多个兄弟单位承揽了一大批体量大、质量优的项目。

    突出“信守承诺”,立体打造区域党建品牌

    山东是经济大省,每年的基础建设投资规模巨大,激烈的市场竞争,从来都是“狭路相逢勇者胜”,面对“鱼多钓者自然更多”的局面,如何能尽快打开市场,得到业主认可,提高企业知名度,是七分公司初入山东市场面临的课题。对此,七分公司党委充分发挥党组织的政治、思想和组织保证作用,激发广大干部群众不畏艰辛、攻坚克难,优质高效完成承建工程,在山东打造中铁四局企业品牌信誉,将“信守承诺”作为集中性区域党建工作持续不断的主线。

    统筹规划,不断夯实区域党建工作机制。目前,七分公司在济南、青岛、枣庄、临沂等7个地级市在内的21个项目和8个营销机构,500余名员工,为有效开展“信守承诺”区域党建构建了系统的工作机制。构建区域党建沟通机制。与区域内各参建单位成立了工作联系小组,对区域内集中性大型活动的主题、方案、内容,在充分沟通酝酿、达成一致意见后方付诸实施;加强与区域内局、子分公司营销办事处联系,按各类信息动态和市场开发的需要开展党建工作。构建区域党建共建责任机制。与业主、参建单位签订党建联建共建工作计划,明确共建目标、任务、完成时限和责任人,建立区域党建工作例会制度,研讨解决共建过程中的新情况、新问题,使党建工作与生产经营同部署、同管理、同考核、同激励、互相促进。构建区域党建共建共享机制。实现区域单位党建工作优势互补、资源共享,分享党建工作、群团工作、企业文化建设等方面的经验做法,围绕工程建设、安全质量、项目管理等,开展“党员先锋岗”“党员身边无事故”等形式多样的党建联建主题活动,丰富内涵、提升成效,教育引导全体党员守初心、担使命,确保党组织和党员作用时刻突显在关键环节。

    加强互动,持续盘活区域党建资源。在山东区域各施工单位的通力协作下,围绕“信守承诺”区域党建工作主线,相续在济南连接线、济南地铁、莱泰高速、莱荣铁路等项目开展了“联学联创争先锋 信守承诺保开通”“联创共建铸就精品工程 信守承诺圆梦济南地铁”“信守承诺保开通中铁四局争先锋”“信守承诺保目标建功莱荣争先锋”等系列党建主题活动。山东高速集团、济南地铁高速、山东铁投集团、齐鲁交通集团等业主多次表达对中铁四局在建项目品质和企业文化的认可,并到中铁四局进行交流,特别是对党建工作进行学习,提升了四局品牌。

    塑形创誉,努力铸造区域党建品牌。区域内各项目党组织积极邀请地方政府、业主、监理、新闻界朋友参加党建活动,他们在参加活动的过程中都高度评价了中铁四局在促进地方经济发展及兑现业主承诺方面所取得的成绩。山东省及青岛市、烟台市等地方媒体,工人日报、人民日报、中央电视台、新华社等主流媒体也深入活动现场进行全方位、多视角报道,有力地扩大了中铁四局党建工作的品牌影响力。中铁四局浓厚的企业文化也逐步被地方政府、业主、监理等单位所认可,区域党建工作的品牌效应正与日俱增。今年,公司首进临沂、菏泽、烟台、威海市场,承揽任务106亿元,聚力攻坚高精尖特新项目,首进海底隧道市场,中标世界级海底隧道工程——青岛胶州湾第二海底隧道竖井工程。

    践行“信守承诺”,全面抓实区域党建活动

    “信守承诺”是中铁四局七分公司一线党组织对项目业主、对山东人民掷地有声的诺言,也是奋战在山东区域七分公司广大党员干部、员工群众的冲锋号角。围绕践行“信守承诺”,七分公司党委及各区域项目党组织全方位开展了一系列贴近生产、贴近群众、贴近党员干部的区域党建活动。

    助推施工生产树“誉”,干好工程守承诺。区域内各在建重点项目掀起以“保工期”为目标的施工生产攻坚战。在“信守承诺”主题下,将区域党建活动与项目安全、质量、工期目标相结合。在莱泰高速项目工期极其紧张时,项目党组织开展了“信守承诺保开通中铁四局争先锋”党建主题活动暨劳动竞赛推进会,充分调动广大员工的积极性、创造性,7个月完成了近8亿元产值,创造出了“莱泰速度”,确保了年底顺利竣工通车;京台高速项目在无人承接装配式施工时,主动为业主分忧,组织开展“项目管理提升有我”党建活动,在标段内全面引入装配式施工工艺,显著提升了安全质量和施工效率;济南地铁R3线项目作为局首个进入济南地铁市场的项目,在施工过程中组织开展“打头阵、唱主角、当先锋”“两创两促 践行初心”等系列党建活动,发挥一线党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用,8个月内完成了包括基坑开挖和结构施工在内的一座地下三层地铁车站的施工任务,实现了在安全、质量、进度等方面对业主的承诺,为局和公司在济南市场的滚动发展做出了重要贡献。全局在济南地铁累计中标11个项目,累计合同额达63亿元。目前,局内6家公司已进入济南地铁市场,涵盖土建、铺轨、车辆段、装饰装修、机电工程等地铁项目全产业链业务类型。
    推动项目发展聚“力”,固本增效守承诺。以“信守承诺”区域党建活动为契机,大力挖潜增效,提高项目盈利能力。京台高速三标项目围绕“我为节支献一计”活动,积极推进选材用料变“废”为宝常态化,将取土场风化料作为施工便道填筑材料,替换设计的碎石路面,节约成本约308万元;将既有高速公路拆除的圬工材料、现场破除桩头用于浆砌片石砌筑、碎石垫层施工直接节约材料成本820万元;新台高速三标项目鼓励调动党员干部、员工立足岗位挖潜增效,争当修旧利废和技术革新的“排头兵”,探索应用隧道掘进聚能水压光面爆破新技术,节省约22%的炸药用量,降低爆破时掌子面粉尘浓度约70%,缩短项目隧道工期约30天。实现了在效益、标准化建设、项目管理等方面对企业的承诺。

    提升员工幸福塑“心”,凝心聚力守承诺。将建设“幸福项目部”作为党建重点工作,青岛地铁6号线、临沂市政项目创新推出员工轮休假制度,常态性开展“小候鸟”、集体生日会、送清凉、送温暖等暖心活动和篮球赛、乒乓球赛等体育活动,创造性推出冬日暖心被、“三八做最美女神”、中秋寄家书、送月饼活动,持续开展与员工面对面谈心谈话活动等,给员工带来了家的归属感。莱荣铁路项目厚植人才成长沃土,不断加大员工教育培训力度,更新和转变培训方式,推出“工地课堂”系列全员学习主题活动,组织项目全体员工通过制作授课短视频、授课PPT、现场实操等方式轮流授课,同时将授课过程录制下来,通过微信群、微信公众号、抖音等平台进行二次传播学习,促进了员工的不断成长,激发了团队的活力和潜能,将项目幸福文化培育与项目党建工作、员工个性化需求、项目中心工作三方面相融合,让员工感受到“家”的温暖,实现在幸福指数的提高、人身安全、人生规划等方面对家人及自己的承诺。

    围绕“信守承诺”,延伸拓展区域党建触角

    将“信守承诺”区域党建向群团工作延伸。积极开展党建带工建、党建带团建、工团促党建活动。组织了山东区域“信守承诺”党、政、工、团共建系列活动。玉皇山隧道是莱荣铁路2标施工中“一块难啃的硬骨头”,隧道存在围岩变化频繁,开挖工法变化快,支护形式多样等风险,前期进度迟缓,在“信守承诺保目标 建功莱荣争先锋”党建联建活动中,项目部工会组织积极开展“大干四季度”劳动竞赛,团组织成立青年突击队,举行安全质量承诺宣誓仪式,持续开展科技攻关、安全巡查,促进大干快上,全线隧道施工总里程突破万米大关。“信守承诺”主题区域党建开展五年以来,工会、共青团组织先后配合开展党建活动近两百次,实现了党建活动的全员参与,广泛调动了员工的积极性和创造性。

    将“信守承诺”区域党建向路地共建延伸。通过举办座谈会、节日互访、工作互动等多种形式加强路地共建,主动与业主、地方政府党组织开展联创共建。莱荣铁路项目部联合业主单位党组织开展了“互联共建抓党建、齐抓共管促生产”“互联共建学党史、关爱民工办实事”“党旗飘扬在一线、共商方案促建设”等6次联创共建活动。联合当地政府先后开展了“扶贫菊花产业”“扶贫苹果”产业、“春阳行动”“暖冬行动”等多项主题企地共建暖心帮扶活动,为当地菊花茶、苹果种植产业的营销帮扶助力,为地方生活困难的群众送去生活物资和关怀,构建了和谐的企地关系,深受地方政府和群众的好评。

    将“信守承诺”区域党建向协作队伍延伸。建立协作队伍台账,向协作队伍委派“党群工作协理员”,开展联创共建。莱泰项目组建“伙骑兵”,由项目书记领队,坚持每天深夜为加班的农民工送饭,累计为民工配送夜宵7000余份,提高了夜间作业工人的工作积极性和效率。莱荣铁路项目部与海阳骨科医院启动应急联动医疗救护方案,并签署应急救护协议书,为施工现场人员提供提供24小时应急医疗救护、住院就医和健康体检绿色通道、员工应急医疗救护培训等服务。青岛地铁5号线项目积极联系地方政府和疫情防控部门,组织新冠疫苗接种和核酸检测,对521名农民工实现了疫苗100%三次接种,保证了现场施工生产的正常进行。青岛地铁2号线西延线项目建立“农民工夜校”,共组织1000余人次的农民工参加讲座、学习,提高了农民工的技能、安全、法律意识,增强协作队伍对企业的归属感,营造了项目部和协作队伍“合作共赢”的良好氛围。

    当前,山东区域已成为中铁四局七分公司的核心区域和主要产粮区,总资产日益增长,占公司总资产的50%以上。七分公司党委坚持以“发挥中心作用,协调区域各方,共享区域资源,信守承诺目标,打造党建品牌,共促和谐发展”为指导思想,紧紧围绕促进区域营销生产一体化,持续聚焦“信守承诺”开展区域党建系列活动,不断丰富和创新党建活动载体,以良好的信誉和过硬的实力,在山东市场打造了中铁四局的良好品牌形象,推动了国有建筑施工企业党建优势与市场优势的有机结合,促进了区域市场的持续健康发展。
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                                                                 “信守承诺保目标  建功莱荣争先锋”党建联建活动
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                                                                                   签订党建联建协议     
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                                                                                      工地课堂启动仪式
                             
                                                                                           



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