为切实加强公司基层党建工作，更好地促进项目施工生产，七分公司党委从提供工作标准、激活党建细胞、打造廉洁队伍、为群众办实事“四大板块”入手，促进基层党建工作质量提升。
提供工作标准，实行党建交底。坚持党建工作标准化管理，给基层项目党组织下发《党支部标准化建设指导手册》，为基层编制《发展党员流程模板》《党支部选举流程模板》，更新《党建工作制度汇编》，围绕党支部职责及设置标准化、党支部管理工作标准化、党支部工作流程标准化等方面，提供党支部工作范围参考样例以及党务工作相关知识和资源素材库，明确了工作内容和工作标准，着力解决基层支部工作“干什么、怎么干”的问题，成为了各基层支部的工作规范和政工队伍人员的作业指导。在为基层党支部提供工作标准的同时，对新上项目实行党建工作交底，按照“基本知识全覆盖掌握，业务流程全方面熟知”思路将党群部门主要工作认真梳理，将涉及到的驻地建设、组织建设、宣传报道、党风廉政建设、群团工作等分项的业务知识汇编整理，以图文并茂的方式进行交底，力求做到让党务工作者一看就懂，一干就行的实际效果。
加强组织生活，激活党建细胞。把加强党员活动阵地建设作为党组织建设的一项重要载体来抓。建好党员活动阵地，创建完善“党员活动室”，配齐配全活动阵地设备设施建设，做到党员学习有教室、开展活动有场所，相互交流有平台、党性锻炼有载体，实现党员队伍的长效稳健发展。落实党支部书记“第一责任人”责任，结合“三会一课”、主题党日、组织生活会等，探索丰富的组织生活形式，采取“红色”主题日活动、微信政工大讲堂、廉洁警示教育、党史知识竞赛等方式，切实加强基层组织生活的吸引力，不断丰富基层党组织的生活内涵。
加强党内监督，打造廉洁队伍。定期开展党史故事中的廉洁故事宣讲，营造学先进、赶先进、做先进的浓厚氛围。充分利用邮件、微信及时传递管党治党的要求，在五一、端午、春节等重要节假日前向党员干部发送廉洁提醒，增强廉洁教育的渗透力和辐射力。组织2021届新入职员工、公司中层以上领导干部人员观看警示教育电影《第一大案》。利用党建工作责任制考核契机开展“送廉洁”活动，组织项目职工学习近年来局内违规违纪典型案例，确保廉洁教育入耳入脑入心。始终坚持全面从严管党，通过不断完善监督管理机制，压实签字背书制度，签订党风廉政建设责任书，实现同级之间、上下级之间的监督，打造作风建设过硬的廉洁队伍。
为群众办实事，实现品质提升。七分公司通过领导班子成员下基层调研、座谈、问卷调查等形式，及时听取群众的意见诉求、掌握群众的思想动态，努力解决职工迫切需求。建立“首问责任制”，落实“限时办结制”，做到问到谁谁负责，及时帮助职工群众解决各方面的问题。下发专项文件制度破解项目职工伙食费用缴纳程序复杂难题，设立“青年红娘”队伍解决单身青年婚恋难题，组织开展“五险两金”知识巡讲增强职工权益保障知识，解决职工群众所急、所盼、所想，满足职工群众的工作、生活、学习的各项需求。
