自党史学习教育开展以来，七分公司党委坚持把为群众办实事、解难题作为检验党史学习教育成效根本标尺，通过广泛收集意见建议，建立“办实事”任务清单，在“我为群众办实事”上下功夫，掀起办实事热潮。
改善工作生活条件办实事。进一步提升本部后勤保障工作水平，解决公司本部2号楼64户住户房产证难题。加大食堂卫生环境管理力度，开展食堂后勤满意度测评，广泛征求职工意见建议，最大限度满足职工的口味需求、用餐需求。积极推动“我为群众办实事”向基层延伸，组织开展“五险两金”知识巡讲增强职工权益保障知识，下发专项文件制度破解项目职工伙食费用缴纳程序复杂难题，下发梳理《项目管理手册》、《本部各部门对项目工作责任矩阵》、《要点红线管理手册》为基层项目减负提效;针对夏季高温天气，及时向一线职工送清凉、送关心。
提升职工幸福感办实事。公司积极做好为员工做生日活动，已为700余名职工送上了生日祝福;倾听员工心声，开展“七个一”暖心工程，开展职工子女考大学助学慰问，举行首届内训师聘任暨教师节系列活动，发布《致敬 争先者》系列微电影，提升职工获得感与幸福感。
为职工搭平台办实事。根据一线员工培训需求，搭建培训平台。制定“七棵树”人才培训计划，建设内训师队伍，深入开展“工地课堂”活动，在试点项目开展每日一问、每周一课、季度大讲堂、首件制培训等授课，在实践中为公司培养人才，公司青年员工中国中铁股份公司第四届职业技能竞赛工程测量决赛获得了个人第11名，被股份公司授予“中国中铁技术能手”“中国中铁青年岗位能手”称号。根据青年员工婚恋需求，搭建青年交友平台。七分公司党委从关爱职工的角度出发，制定和推广“青年红娘”政策，在公司本部及所有在建、新建、收尾项目按照项目单身青年数量聘任1-3名“青年红娘”，合计聘任青年红娘63人。通过建立青年单身档案、建立线上交友平台、专属青年红娘牵线搭桥、加强青年择偶教育、和安徽省儿童医院的联合组织开展“情系员工 唱响青春”青年联谊活动、举办“相约七夕 缘来是你”青年联谊活动、举办“谁是最美红娘”成果发布“白首之约 庐山恋”青年联谊活动等举措，营造了“人人争当红娘”的良好氛围。
履行社会责任办实事。以“雷锋月”活动为契机，组织开展植树活动;慰问地方少数名族困难群众，营造和谐民族关系;冬季破冰除雪保障人民群众出行，协助地方政府扑灭火灾;加强新冠疫情防控，及时联系社区开展疫苗接种，做到应接尽接，保护广大职工生命健康安全。
