“2018年4月份，公司党群部门主要工作预测为77项，落实77项，完成率100%;5月份主要工作预测有82项.....”，5月1日，中铁四局五公司党群部门5月份工作预测如期下发，这是近年来，五公司党委落实党建工作责任制、夯实党建基础工作的重要举措之一。
为进一步增强政工人员的工作主动性，有条不紊的推进各项党务工作，自2012年开始，五公司连续多年实行党务工作月度预测制度，每月末由党群各部门拟定下月工作计划，精准到具体的工作内容、完成时间、责任人和督办人等相关情况，并报分管领导审核后，统一下发至公司各单位，以此作为本月开展党务工作的重要参考依据和考核标准，截止目前五公司党委共下发工作预测约60余期，400多项工作内容均按期完成。月度工作预测制度的有效落实，既增强了工作的计划性和指导性，又通过明确责任人和完成时限，助推了工作责任的落实，大幅提升了工作成效。
此外，从2017年开始，五公司党委逐步形成了党务工作“月度预测、月末考核、季度问责”的良性机制，全面夯实了基层党建工作、加强了政工队伍建设，为企业的持续稳定发展提供了坚强的政治保证。
