2016年，五公司党委将党的基础建设作为推进党建工作科学化的首要任务，进一步把“四个”全覆盖落到实处，确保党建工作在理论中创新、在实践中发展，促进党建工作科学化水平不断提高。
组织构建全覆盖。做到了有行政机构的地方、有党员的地方就有党的组织，搭建起公司、项目部(代局指)、工区三级组织平台。目前，公司在建项目55个，其中海外项目3个，下设49个基层党委、96个基层党支部，公司所属刚性单位5个(包括机械化分公司、物资分公司、盾构分公司、实业公司、医院)，同时，根据“三同步，三加强”的原则，规范了新上项目的党组织机构申请程序，先后成立了新中标的沈阳地铁十号线、沈阳市南北快速干道第二标段项目经理部等7个项目党组织。
人员配备全覆盖。按照精干高效、灵活配置思路，代局指配备专职党委副书记，经理部配备项目书记。目前，全公司有专职党委副书记8人，项目书记49人，保证了党建工作有人抓。同时，各项目在配备书记的同时，经过民主选举产生党委委员，确保人员配备齐全和职能分工明确。
管理制度全覆盖。公司坚持有党组织的地方，就有管理制度。近年来，公司健全完善了20多个党建工作管理制度，保证了党建工作有规范。比如定期组织书记业务培训测试、坚持党群工作交底制度等。
党员管理全覆盖。公司党委以落实《中铁四局工程项目党建工作制度》为根本，以《关于进一步加强和规范党员发展工作的办法》、《发展党员责任追究制度》等党建制度为准绳，认真做好发展党员计划，制定措施，建立责任制，形成一级抓一级，层层抓落实，把发展党员工作落到实处，保证了发展党员工作的正常开展。全年共吸收预备党员26名，其中，生产一线员工22名，35岁以下青年员工21名，女同志7名，保证了党建工作有基础。
