为认真贯彻落实局党委四个《实施意见》和2016年度局党建思想政治工作会议精神，提升党建工作水平，规范履职管理行为，中铁四局建筑公司党委专门制订了基层党组织书记考核办法，确保调动基层党组织书记履行抓党建工作职责的积极性和主动性。
此次制订的“三项制度”包括工作报告制度、述职评议制度、理论考试制度。其中：工作报告制度要求各基层单位项目每月末，将本单位党组织书记当月党群主要工作，包括政治理论学习、党建活动开展、宣传思想工作、党风廉政建设、群团工作活动等情况以及下月工作计划，电子版报公司党委，并以简报形式在全公司通报。述职评议制度要求基层党组织书记要对照基层党建工作的目标任务进行全面自查，深入总结党建工作成效和经验做法，认真剖析存在的问题和不足，在摸清底数、总结经验、找准问题的基础上撰写述职报告，现场述职后由公司党委领导、相关项目党组织书记和机关党群各部门负责人进行现场考评打分。公司领导结合基层党组织书记述职情况和调研分析所掌握的情况进行提问和评议。理论考试制度要求党委组织制定党务知识库，每年利用领导干部会议和其它党建会议等形式，对参会的基层党组织书记进行党群工作理论考试，考试以开卷方式为主，闭卷方式为辅。
此次，建筑公司党委全力推行基层党组织书记考核“三项制度”，主要目的是进一步强化基层党组织书记履职管理行为，发挥示范引领、综合协调和解决问题的能力，增强基层党组织活力，促进基层党组织书记对党务知识的掌握和理解，不断增强政治理论素养，提升履职执行能力。
