面对新形势新任务，党建思想政治工作在企业生产经营工作中重要作用进一步凸显，二公司党委三项举措，加强政工队伍建设，切实提升党建思想政治工作水平。
一是人员配备标准化，在项目组建时，同步成立党组织、工会组织、团组织，并根据项目大小，选拔好优秀的政工干部，把那些综合素质高、业务能力强、有一定理论水平的基层办公室人员及青年团干吸收到后备政工干部队伍中，并加强业务上的帮助指导，促进早日成长成才。二是教育培训常态化，通过采取委外送培、内部培训、岗位大练兵、开展读书教育活动等多种形式，每年组织基层政工干部到机关开展业务知识培训，分批次组织政工干部到机关党群部门进行轮训，并推行以老带新机制，开展导师带徒，签订导师带徒合同，让有经验的政工干部对新政工人员进行传帮带，通过传经验、交任务、压担子，促进政工干部迅速成长。三是检查考核常态化，该公司党委每年初下发了年度政治工作要点和重点任务分解表，要求基层政工干部对照公司党委年度重点工作，进一步梳理项目党建思想政治工作;对党群工作检查评比办法进行了修订，明确责任内容、考核办法、奖优罚劣，并将考核结果直接与提拔任用政工干部相挂钩，引导政工干部牢固树立抓好主业、干好主业的责任意识，充分调动工作的积极性，切实提升公司党建工作水平。
