局“两学一做”学习教育动员部署视频会召开后，房地产公司党委随机召开会议，提出以“一个动员、两个落实、三个抓好”的具体措施落实“两学一做”学习教育动员部署会精神。
一是及时动员部署，强化学习教育组织实施。5月16日，公司召开“两学一做”动员部署会议，明确了学习意义、目的和具体实施要求。
二是落实四个《实施意见》，强化基层党组织建设。以局党委四个《实施意见》为指导，结合公司实际，完善升级公司《基层党组织工作指南》、《基层党组织工作指导手册》、《创建项目党风建设示范点》等五本手册，进一步地指导基层党组织建设标准化、流程规范化、管理精细化。
三是落实“两个责任”，强化党风廉政建设。结合“两学一做”学习教育，抓好党风廉政建设“两个责任”的落实，梳理文件资料和条目，形成“两个责任”作业指导书，推动责任主体更好地把“两个责任” 放在心上、扛在肩上、抓在手上，切实把廉洁从业的要求熔铸在日常工作中、落实到实际行动上。
四是抓好党建活动，强化国有企业政治优势。积极探索区域党建活动方式方法，统筹部署好项目党建联动、共建活动，推进党建活动在巢湖养老项目和中铁南山院两个重点项目“落地生根”，以党建主题活动凝聚、发挥和展示国有企业政治优势。大力开展创建党员先锋岗、党员责任区、党员示范岗等主题活动，充分发挥党组织的政治优势和党员的先锋模范作用，助推项目开发营销和企业品牌建设。
五是抓好干部带头，强化带头表率作用。公司领导干部要带头学好党章党规、学好系列讲话，走在前列、当好表率，结合工作实际要学得更多一点、更深一些，要求更严一点、更高一些。各单位主要领导带头参加学习讨论、带头谈体会、带头讲党课，接受民主评议，履职尽责、率先垂范做贡献。
六是抓好问题整改，强化成效检验标准。要强化问题导向，以解决实际问题的效果作为学习教育的检验标准。针对公司当前的部分员工思想观念陈旧、制度执行力参差不齐、人才培养系统性不高、宣传队伍力量不足等问题，建立“两学一做”整改台帐，以解决问题为牵引，带着问题学，针对问题改，把解决问题贯穿学习教育全过程，确保学习标准做细做精;坚持开拓创新，坚持学习与深化改革、管理提升、转型升级等重点工作有机结合起来，围绕年度目标任务，做到两手抓、两不误、双促进。
