“企业文化影响着企业的人力资源管理行为，企业文化的不同也决定了人力资源管理效果上的差异……”，9月2日，中铁四局机电公司党委书记、执行董事张庆祥为公司机关全体党员上了一堂关于“企业文化与人力资源管理关系”的专题党课。
张庆祥从企业文化、人力资源管理、团队建设三个方面，详细讲述了企业文化与人力资源管理相互依赖、相互依存、密不可分的关系。他通过我局幸福项目部的创建案例说明了打造企业文化的紧迫性和重要性，并结合公司施工生产实际从企业精神、企业形象、企业理念、企业文化的三个层面和企业文化的五大功能要素等方面对企业文化进行了进一步阐释。随后，张庆祥又从人力资源管理对企业文化建设的塑造、企业文化与企业人力资源管理的互动关系等方面，讲述了人力资源管理在企业发展过程中的重要性。最后，张庆祥利用公司项目部多个案例,讲述了团队建设管理的目的、团队建设的四要素、如何打造团队、项目部团队建设途径等内容。党课结束后，在座人员对党课内容进行了交流探讨，气氛热烈。
据了解，按照《机电公司开展“两学一做”学习教育实施方案》中“创新方式讲党课”的要求，今年以来，该公司党委采取公司领导班子成员下基层讲党课，项目部(分公司)党委书记上专题党课和普通党员上台讲党课相结合的方式开展党课教育活动，并充分运用公司微信公众号、公司门户网站、QQ群、即时通等网络媒介，扩大讲课教育的覆盖面和影响力，极大提升了党课教育的效果，得到公司党员干部广泛好评。
