工地生日聚会，吴超平经理未到。大家开始醋溜溜地议论他：人家现在是领导了，哪肯轻易出场。他有啥呀，不就是运气好吗。
吴经理在上一个项目的时候，默默无闻，貌不惊人，才不出众，平凡得跟办公室墙角的小草一样，谁都没有注意过他。可是，一个项目下来，他竟然“脱颖而出”，在安全质量管理上成为了一个十足的“超能手”，在成本管控中成为了一个相当优秀的“好把式”，实在让人敬佩和羡慕。如今他辉煌的小日子，让我们羡慕得眼都绿了。
同事们七嘴八舌地说起吴经理的私事，说他刚来唐山项目任职的时候，没有一个熟人。如今人熟了却疏远了，每天都看不到他吃饭的“影子”，还说到他在福建的一个项目任技术主管时爆笑他下班后回来没饭吃被同事们“愚弄”的丑事……大家哈哈地笑着，把羡慕嫉妒恨演绎得淋漓尽致。
这时，一直在角落里不发一言的杨燕突然说：“有人追求幸福，所以努力;有人拥有幸福，所以放弃，别人的幸福是远处的风景，与你们无关，把握自己拥有的幸福才是最重要的。
说着，杨燕伸出手指说：“来吧，我们掰着手指数幸福!我先来，第一，我身体健康，所以幸福;第二，我父慈子乖，所以幸福;第三，企业的平台让我考上了一建资格证在工作上有了成绩，所以幸福……”他一口气说了很多。其实，我们都明白，吴经理这些年他从一名技术员到现在的项目经理真的很不容易。
受杨燕的感染，大家也都开始真诚地掰着手指数幸福了。同事们每月的生日聚会总是让人觉得大家庭特别的温暖，特别的亲切。大家喝了点酒，似乎都忘了今夕何夕，只是觉得眼前的面孔熟悉又陌生。那些陪伴我们走过青春岁月的皱纹，在筑路生涯中慢慢地茲生着，忘却了生命的流逝，忘却了路过的景致，我们一群中年人像幼稚的小学生一样，相互祝福，一起数着幸福。
我说：“第一，我女儿虽然不太漂亮但是很聪明，所以幸福;第二，我的妻子虽然平凡但是特别爱我，所以幸福;第三，我有一份工资不高但自己喜欢的工作，所以幸福;第四，我能与大家一起为祖国繁荣发展而建设，为中铁四局发展而奉献，所以幸福;第五，我们的企业把员工当亲人，把企业“大家庭”文化的魅力和实干争先的项目精神创建幸福家园其乐融融，所以幸福……”数着数着，我的手指都不够用了，大家哈哈大笑，继而热烈鼓掌。他们在为自己的幸福喝彩!。
接下来，别的同事继续掰着手指数幸福。大家的幸福各不相同，但又那么相似。每个人的幸福，都是微小的，习以为常的，甚至曾被我们忽略的。原来，幸福一直都在，在我们的手指上，需要细细地数一数，低下头来数数自己的幸福，才能聆听到幸福的回音。
