今年以来，中铁四局北京公司纪委坚持标本兼治、惩防并举、注重预防的方针，以“学习、教育、监督、执纪、问责”10字方针为主要抓手，扎实做好党风廉政建设工作，成效显著。
一是继续健全党风廉政建设相关制度。根据局纪委要求和自身工作需要，公司制定并下发了《中铁四局集团北京建设工程有限公司党风廉政建设例行谈话制度》、《中铁四局集团北京建设工程有限公司纪委书记与同级党委班子成员定期沟通制度》、《关于开展“六查六改”廉洁主题教育活动的通知》、《关于认真组织学习和使用<中铁四局项目党风廉政建设监督指导手册>的通知》、《关于建立北京公司外部协作队伍投诉(举报)中心的通知》等制度，为形成有效的刚性约束健全了制度体系。
二是纪委书记开展了与公司党委同级领导班子间的谈话。根据《中铁四局集团北京建设工程有限公司纪委书记与同级党委班子成员定期沟通制度》，在4月初的党委中心组学习后，纪委书记按照“有事说事无事提醒”的原则，分别与同级党委领导班子进行谈话。此次谈话坚持监督与自律相结合的原则，促进党委班子成员充分履行党风廉政建设“一岗双责”，增强廉洁从业意识，共同推进反腐倡廉建设。
三是逐步开展党风廉政建设例行谈话制度。从今年3月份以来，根据公司出台的《中铁四局集团北京建设工程有限公司党风廉政建设例行谈话制度》，充分利用下项目检查、指导帮扶的机会，对项目党政正职开展了党风廉政建设例行谈话。在谈话中，对涉及到项目施工管理、“三重一大”、党政会签落实、贯彻党风廉政建设“两个责任”情况以及中央八项规定执行情况进行了全面的了解和掌控。
四是组织集中学习并宣贯了《中铁四局项目党风廉政建设监督指导手册》。4月15日，组织公司纪检委员、党风廉政建设监督员、党群工作部全体、机关党总支委员集中学习了局纪委新编制下发的《党风廉政建设监督指导手册》（下称《手册》），对手册中的各类文件、办法、规定、制度一一进行了宣贯学习，同时对如何利用《手册》进一步加强公司的党风廉政建设进行了交流和讨论。学习结束后，将《手册》下发到公司所属各项目，要求开展相应的宣贯学习，并从严落实《手册》各项条款，做好党风廉政建设工作。
五是利用公司微信工作平台，在全公司范围内开展党风廉政建设知识考试。考试的内容涵盖了《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》中相关的规定及案例分析以及对所属单位(部门)党风廉政建设情况的整体规划等方面的内容。通过开展党风廉政知识考试，使党员干部对党风廉政建设的相关知识和重要性有了更深的认识，进一步增强了责任意识和廉洁从政意识，为公司反腐倡廉工作营造了风清气正的良好氛围。
