1月15日，
中铁四局投资运营公司在中铁科技大楼二楼会议室召开公司作风建设专题会。公司在家领导、机关各部门和各基层单位党员干部参加会议。
会议公布了公司作风建设评估指标体系、公司2019年作风建设调查问卷结果和公司作风建设“二十不准”。
公司纪委书记、副总经理周赣作了题为《作风建设永远在路上》的讲话，客观总结了2019年公司作风建设推进年工作情况，对2020年开展作风建设提升年工作提出了具体要求。一是将党性修养作为加强作风建设永恒课题常抓不懈。二是推进作风建设考核评估，建立作风建设长效机制。三是以负面清单为抓手，抓好制度建设。四是坚持问题导向，推动作风建设取得实效。
会上，公司党委书记、副总经理焦宁艳作重要讲话，充分肯定了2019年公司作风建设推进年工作成效，剖析了当前作风建设存在的问题不足，点出了公司作风建设推进年的特色亮点和经验做法，并对2020年公司作风建设提升年工作进行了部署安排：一是抓党性修养的提升。公司党委将把提升党员干部党性修养作为2020年一项重要政治工作来抓，安排中层以上领导干部以党性修养理论研究课题小组编制的课件为参考，深入基层一线开展党性修养知识大宣贯大学习活动。二是抓制度建设完善。将作风建设推进年的好经验、好做法以制度形式固化下来，用制度规范作风建设，推动作风建设走向深入。三是抓负面清单的落实。公司党委将把负面清单执行落实情况运用到评先评优、绩效考核等相关指标体系中去，使负面清单成为带电的高压线。四是抓考核评估。公司党委将开展领导干部作风建设长效机制研究，对公司党员干部作风建设情况进行数据量化。五是抓活动载体。要求各单位有针对性地开展以作风建设提升年为主题的系列活动，做到补短板、防漏项，形成自身特色亮点，确保活动重点突出、精准落地、确有成效。六是抓关键少数。要求领导干部在思想行动上先行一步，认真对照自查、主动认领自身存在的问题清单，快速整改闭合落实，减少作风建设问题存量、控制作风建设问题增量，以实的举措示范带动公司作风建设持续好转。
公司总经理、党委副书记王青主持会议并作总结发言，提出了几点具体要求。一要统一思想，迅速传达会议精神。二要健全制度，制定切实可行的实施方案。三要抓好整改，确保作风建设落到实处。四要紧扣目标，在作风建设中推进工作贯彻始终。五要激发领导干部干事创业的担当精神。
