该责任书明确了各部门负责人在党风廉政建设工作中职责，明确了责任范围。要求各部门负责人结合实际，组织廉政教育，提高工作质效，提升队伍素质;落实管理责任，完善惩防体系建设，促进部门廉洁;建立长效机制，加强监督检查，确保“八项规定”落到实处，保证队伍建设不出问题，大力营造务实、清廉的廉洁氛围，深入推进反腐倡廉制度建设。
边亚洲强调，广大领导干部要深刻认识党风廉政建设的重要性，特别是部门负责人，要彻底改变党风廉政建设与自己“毫无关系”的错误思想。签订责任书只是强化领导责任的一种形式，思想上的高度重视才是落实责任之关键所在，各部门要不断完善、细化规章制度，形成严密有效的防范机制。
逐级签订反腐倡廉建设责任书是重庆分公司落实党风廉政建设责任制的重要举措。通过层层签订责任书,明确了目标任务，从源头上起到了牢筑反腐倡廉思想防线，营造了“干事、干净”的良好清廉氛围，为公司实现跨越式发展提供强大的精神动力和廉政保障。(吴涛)
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