7月30日，公司召开新提拔人员任职前谈话会，对新提拔的干部进行任职前廉政谈话。公司党委书记卢志刚、党委副书记陈昌国、纪委书记王君锋、纪委副书记杨波参加会议。
王君锋就干部廉政提出五点要求，一是要加强学习，争当合格的党员和员工。二是要守纪律、讲规矩，做遵章守纪的模范。三是要把握底线，筑牢防线，远离红线，争靠高线。四是要树立“大局意识、团队意识、担当意识、尊重意识、沟通意识、创新意识”。五是要落实分管范围内的党风廉政建设责任。
卢志刚对新提拔干部提出三点要求，一是常怀感恩之心，常思贪欲之害。二是养成依规办事的习惯。三是管住自己，管住个别关键少数。在工作中保持清醒的头脑，干干净净做事，坦坦荡荡做人。幸福的工作，快乐的生活，一步一个脚印地走稳自己的人生路。
近年来，根据《中铁四局五公司党风廉政建设谈话、约谈、函询工作办法》及《五公司党风廉政例行谈话制度》，公司纪委把与各单位主要领导党风廉政谈话、干部任职前谈话常态化。针对领导干部中出现的苗头性问题，及时开展警示提醒谈话，早发现，早提醒，防止小问题酿成大问题。
