3月21日，中铁四局城轨分公司下发《关于调整公司领导人员党风廉政建设责任分工的通知》，确保党风廉政建设分工到位、责任明确、体系健全。
该公司党委根据“两个责任”的具体要求，坚持把党风廉政建设和反腐倡廉工作与项目管理、施工生产等各项工作有机结合起来，把握责任分工、责任落实、责任考核、责任追究“四个关键环节”，及时调整党风廉政建设领导小组、及时调整领导班子成员党风廉政建设责任范围、及时调整全年反腐倡廉主要工作重点。坚持全程参与“三重一大”、党政会签、项目合同签订与执行、物资采购和管理、废旧物资处理、劳务招标等活动的效能监察，确保党风廉政建设各项工作有序进行。通过不断丰富中心组学习内容和方式以及开展“两学一做”学习教育，认真落实“两个责任”，全面贯彻廉洁自律准则、党纪处分条例和党内问责条例等党内法规，坚决把纪律和规矩挺在前面。同时，该公司还利用物资机械管理培训班的机会，为物资设备管理人员进行岗位廉洁从业教育。在中层干部管理上，城轨分公司坚持做到任职前进行廉政谈话，形成了领导提醒、干部承诺、共同倡廉的良性互动，目前该公司所有中层干部全部签订廉洁承诺责任书。认真组织开展“五自查”及废旧物资专项处理等工作，通过半年一次的综合大检查及收方盘点，对各项目部外协队伍、外租机械、物资供应商、临聘人员情况进行清查，坚持实行安全质量责任追究制，对发生严重违纪行为和安全质量事故的项目，实行“一案双查”，健全和完善“事前预警、事中监控、事后查究”的党风廉政建设体系。
据了解，城轨分公司2016年共签订党风廉政建设责任书15份、廉政协议92份，未发生一例违纪违法事件，为公司持续稳定发展营造了风清气正的良好环境。
