“开课啦、开课啦”，随着项目书记张传昭的一声号召，4月6日晚，七分公司青岛地铁2号线西延项目部“西延讲堂”正式开讲。32名项目部员工齐聚会议室，在浓厚的学习氛围里，津津有味地“品尝”着由综合办公室精心准备的“干货”。
为进一步构建学习型项目，为企业健康持续发展提供强有力的人才保证和智力支持，七分公司青岛地铁2号线西延项目部高度重视人才队伍建设。为了确保培训成效全员覆盖，形成辐射效应和影响，项目部不断创新学习教育方式，想法设法抓住年轻人“胃口”，以集体学习和自主学习的方式，结合项目工作实际和员工需求差异，以部门、工点为单位上报学习教育计划，列出学习清单，汇总后制定授课表。授课题材不限，可以讲授施工规范、先进工艺、质量标准、安全知识、物资材料管理、项目经营管理、党课教育等，也可贴近企业文化、能力提升、素质培养、国学经典、人文地理、礼仪演讲等知识。同时，充分利用项目既有微信群组、QQ群等网络载体，坚持在每轮课时结束后整理上传授课内容，帮助职工有效利用碎片时间进行学习。此外，项目领导还为大家挖掘新鲜素材并及时分享，让广大职工随时随地学习新知识，掌握新技能，为职工提供了一个分享交流、提升能力的学习平台，营造良好学习氛围。
项目部“西延讲堂”活动的开展，将职工教育培训工作贯彻落实并推向纵深发展，不仅更好地拓展年轻力量的自我学习能力，也使大家自身表达讲述能力得到锻炼，而且能够通过学习收获宝贵的知识，提升综合能力，开阔了视野，达到提升员工队伍整体素质的目的，受到了广大员工的一致的欢迎和好评，在项目迅速刮起了一阵浓厚的学习风。
下一步，项目部还将扩大学习覆盖范围，诚邀劳务队伍技术骨干等前来参与“西延讲堂”，将学习效应放射更广，努力营造出积极向上的学习氛围，取得以学促动，学以致用的良好成效，促进整个项目部的发展，同时为公司树立良好的企业文化形象，为实现公司高质量发展提供强大的精神动力和文化支持。
