为进一步了解全体党员的思想、生活、工作情况，加强党员间的沟通交流，从而促进企业的进一步发展。四公司物资管理中心于2016年5月初开展了“同党员聊一聊“谈心交流活动，让党员和领导、党员和党员、党员和群众聊一聊，听意见求建议，共同为中心发展出谋划策。
“同党员聊一聊“活动由领导干部带头开展，该中心三位领导班子于5月4日进行首次谈心，针对平时工作中出现的意见不一致地方，开诚布公、推心置腹的进行了沟通，把话讲在当面，交流思想，交换看法，消除误解，增进团结。接着是 “一对一结对子”的具体谈，领导之间、党员之间、员工之间结成对子，明确谈心交流的对象和时间段，使各“对子”对自己谈心交流的对象清楚，时间保证，确保不遗不漏，使党员谈心交心达到100%;然后领导挂钩个别谈。中心领导同部门负责人、部门负责人同所属部门员工开展谈心活动，谈纪律、谈工作、谈生活，切实做到采纳意见听取建议。
同时谈心交流活动还要做到“三个结合”。一是与经常性征求意见相结合。利用谈心这一有利时机，通过经常性地征求党员对党组织和党员干部的意见建议，及早发现和解决问题，促进交流，融洽党群、干群关系。二是与党性分析相结合。每半年，党员要进行自我党性分析，党支部要对中心党员队伍和党员情况进行分析，根据查摆的问题，有针对性地制定整改措施。三是与党内关怀帮扶相结合。通过谈心，了解掌握困难党员的生产、生活及工作情况，力所能及地帮助他们解决实际问题。
