近年来，城轨分公司党委结合工作实际，围绕“两个责任”，采取有效措施加强自身建设，持续推进公司党风廉政工作。
一是加强理论学习，不断提高思想政治素质。公司党委以加强理论学习，提高自身素质和党性修养为重点，通过学习活动的不断开展，突出抓好机关和基层党委班子的思想政治建设。党委书记作为党建工作的“第一责任人”，组织开展集中学习;同时，出台相关学习制度，确定集体学习日、自由学习日，通过学习，提高党员领导干部的业务水平，为建设学习型党组织夯实了基础。二是加强研究部署。始终坚持把党风廉政建设与生产经营、企业发展紧密结合，同部署、同落实、同检查、同考核。利用一个季度召开一次的党政联席会、党委会和党建思想政治工作例会、一年召开两次的领导干部会议等形式进行专题研究、部署重点任务工作，要求党委主要领导既要承担深化改革、推动发展、维护稳定的第一责任，也要当好从严治党、推进党风廉政建设的第一责任人。领导班子其他成员严格按照“一岗双责”要求，既管事又管人，做到工作职责和掌握的权力管到哪里，党风廉政建设的职责就延伸到哪里。三是抓团结，增进领导班子的团结协作。公司党委严格按照职责范围、议事规则和决策程序办事,对重大问题坚持集体研究、集体决策,集体决定后实行分工负责、落实责任。严格要求班子成员讲党性、讲大局、讲原则,认真执行党委的决议,正确处理好责任与权力的关系,自觉维护班子的团结。近年来,凡遇重大问题均需提交党委会议进行讨论、决定,有效地杜绝了一言堂。通过严格执行民主集中制原则,加强了班子成员的沟通,增强了团结,从而营造了干事创业的良好氛围。四是强化责任担当认真落实主体责任，成立了以党委书记为组长的党风廉政建设领导小组，对公司、项目两级中层管理人员和关键岗位员工进行廉政测评，建立公司中层以上管理人员廉政档案;制定并下发了《党风廉政建设和反腐倡廉主要任务分解表》，将公司领导班子成员和所属各单位在党风廉政建设和反腐败工作方面的责任细化量化，落实到每个部门，融入到各项业务工作和专业管理制度中;公司所有中层及以上党员干部全部签订了《党风廉政建设责任书》，班子成员切实履行“一岗双责”，坚持一级抓一级，把责任传递到基层，形成横向到边、纵向到底、覆盖完整的责任体系。五是健全长效机制。建立健全了工作职责、管理制度、工作程序、考核制度、保障机制，建立起管长远、固根本的制度。在结合本单位实际相继出台了《关于落实党风廉政建设“两个责任”的实施意见》、《党风廉政建设落实督查督办办法》、《党风廉政建设会议制度》等制度同时，将机关各项制度与问责追究相结合，用制度切实保障作风建设效果，努力达到“治庸提能、治懒提效、治散提神、治软提劲”的目标。六是加强督查考核，严格责任追究。开展专项检查和随机抽查，每半年对基层项目党委落实党风廉政建设主体责任情况进行检查，及时通报检查结果，督促领导班子和领导干部全面履行职责。进一步完善党风廉政建设责任制考核办法，加大主体责任考核权重，形成科学规范的考核评价标准和指标体系。对考核中发现的问题，督促考核对象进行整改并复查验收。检查考核结果记入领导干部档案，作为对领导班子总体评价和领导干部业绩评定、奖励惩处、选拔任用、晋职晋级的重要依据。
