7月20日，在中铁四局2016年领导干部会议上，中铁四局南京分公司再次荣获局“四好班子”称号，至此，该公司已连续六年获局“四好班子”称号。
该公司始终将加强领导班子建设、创建“四好班子”作为党委工作的一项重要内容来抓，一是进一步加强了公司领导班子的理论学习，切实增强了班子成员提升能力素质的紧迫感，总揽全局的谋划能力、推动改革的创新能力、破解难题的决断能力和善抓落实的执行能力，推动了企业改革发展的顺利进行。二是进一步转变了领导干部的作风。公司班子成员认真落实中央“八项规定”、股份公司“十二项措施”和局党委关于转变作风的“十条规定”等要求，通过开展“三严三实”、“两学一做”学习教育等，进一步增强履职意识、大局意识与责任意识，不断强化勤奋敬业、求真务实、开拓进取精神。三是维护班子的团结。该公司始终把团结和谐放在领导班子建设的突出位置，班子正职之间相互配合、相互尊重，及时加强沟通交流，充分调动班子副职的创造性和主动性，真正发挥好班子的“核心”作用。班子副职自觉维护正职权威，尽心尽力地做好自己的分管工作，敢于担当，相互补台，切实做到分工不分家。四是认真落实民主集中制和“三重一大”问题集体讨论决策制度。公司在重大问题决策上，坚持少数服从多数，凡属企业重大决策、重要干部任免、重要事项安排和大额度资金使用，必须坚持集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定，形成了班子合力，充分发挥了好班子的整体功能，团结带领广大干部员工全面完成各项任务指标，保证了企业的持续稳步健康发展。
近年来，该公司先后荣获江苏省“工人先锋号” 、南京市“五一劳动奖状”等多项荣誉称号，巩固了中铁四局在南京乃至江苏市场的良好声誉和形象。
