为打好“两学一做”学习教育基础，中铁四局五公司党委取“四强化”打好党风廉政“组合拳”。
强化机制。坚持定期研究、定期安排党风廉政建设工作，一年来，公司召开党风廉政专题会议6次，班子成员带头履行廉政建设职责，一级抓一级，层层抓落实，同部署、同落实、同检查，形成了“一把手负总责，分管领导各负其责，班子成员齐抓共管、公司纪委组织协调”的党风廉政建设领导体制和工作机制。
强化责任。年初公司纪委编发了年度党风廉政建设和反腐倡廉主要工作分工，与项目班子成员签订《党风廉政建设责任书》，明确班子成员廉政职责;与基层单位签订反腐倡廉责任书，明确工作任务，并将党风廉政建设纳入年度绩效考核。
强化宣传。在公司党员领导干部中广泛开展廉政文化宣传和思想政治教育。充分利用每月党委中心组学习、微党课、部门例会及政工例会，大力开展党纪党风学习、专题讲座、观看警示教育片等形式多样的党性、党风、党纪和廉政教育，切实提高党员干部的责任意识、纪律意识和拒腐防变能力。班子成员开展廉政党课，开展廉政谈话，诫勉谈话，提醒谈话，筑牢拒腐防变的思想防线。
强化执纪。强化纪委监督检查，狠抓干部思想教育和作风转变，下大力气强化干部管理，进一步健全机关效能建设，实行机关干部指纹识别考勤制度，强化了干部平时考核。严格落实了公务用车管理、会员卡清理、机关廉政灶制度、严禁大操大办婚丧喜庆事宜、严禁节假日滥发钱物等规定，纪委对各基层项目所执行规定情况定期开展监督检查，对公司人事干部的选拔任用严把廉政鉴定关口，实行班子成员一票否决制度，对党员干部作风纪律上的问题做到早发现、早提醒、早纠正。
