一年来，中铁四局市政公司党委坚持“一切工作到项目”的管理思路，落实领导班子成员党建工作联系点制度，持续抓好“五项举措”，确保党的领导在基层一线落地见效。
讲授专题党课，锤炼坚强党性。党的二十大召开后，公司12名领导班子成员深入分管领域、单位和基层党建工作联系点，带头讲授二十大精神专题党课，结合企业实际有针对性地开展党性教育和形势任务教育，引导联系点党员群众自觉增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，切实把思想认识统一到公司党委的决策部署上来。
开展调查研究，践行群众路线。班子成员自觉践行群众路线，有针对性地深入联系点开展调研，了解基层班子现状，掌握基层党建工作动态，分析研究存在的突出问题，帮助联系点单位理思路、找差距、补短板，为制定发展规划、推进重点工作提供依据。
参加组织生活，帮助解决问题。班子成员以普通党员的身份，积极主动参加所在联系点党组织生活，通过三会一课、主题党日等活动，帮助联系点找准存在的问题和不足，并对联系点工作情况进行点评，提出改进意见建议，推动公司党委各项要求落到实处，取得实效。
开展谈心谈话，听取群众呼声。班子成员利用出差、检查、电话、网络等方式，走访座谈、个别访谈，了解基层干部员工思想动态、生活学习、个人发展等情况，听取他们对企业改革发展和党建工作的意见建议。
办好民生实事，营造和谐氛围。班子成员坚持从最困难的员工入手，从最突出的问题抓起，从最现实的利益出发，用心用情用力解决基层项目员工的操心事、烦心事、揪心事，关心关爱与员工切身利益相关的薪酬待遇、休息休假等切身利益，不断增强员工群众的获得感、幸福感、安全感。
该公司党委通过抓好“五项举措”，切实推动了公司党建工作责任制在基层一线得到有效落实，推动了基层党组织全面进步、全面过硬。(杨扬)
