"感谢公司党委，通过此次基层党建工作责任制考核，让我们对基层党建工作规范化、标准化建设有了更全面的认识，这对我们夯实党建工作基础，提升基层党建整体水平有很大帮助。” 11月24日，刚刚接受完中铁四局市政公司党委年度基层党建工作责任制考核的衢州景观桥项目党组织负责人林旺由衷的说道。
为进一步贯彻落实《公司党委进一步发挥党委领导作用的实施意见》及“三基建设”要求，促进党建工作与生产经营深度融合，根据《市政公司党建工作责任制考核评价办法》，自11月中旬起，公司党委开展了2022年基层党建工作考核。此次考核分为两个小组，分别由公司党群领导带队，组员由党群部门人员组成。检查严格按照标准对基层单位党、工、团组织工作进行检查考核，考核采取听取汇报、查看现场、查看资料、个别交谈、交换意见等方式进行。
据悉，此次年终“大考”将严格按照公司党委新修订的《党建工作责任制考核办法》开展。其中查阅资料、个别访谈占考评总分权重的50%，党员群众满意度测评占考评总分权重的20%，公司本部党群各部门结合日常了解情况评分占考评总分权重的30%。考核评价结果将运用为项目效益年薪考核、党组织评优评先及项目领导人员奖惩任免的重要依据。(杨扬)
