12月23日，中铁四局市政公司党委召开了2021年基层党建工作考核总结通报会。会上，两个考核小组分别通报了各在建项目党建工作的检查及考核情况。这是市政公司党委全面落实从严治党，狠抓基层党建工作的一个缩影。
近年来，市政公司党委通过“准”“严”“实”三项举措，强化党建责任制考核，提升党建工作水平。
开展党务工作大检查，党建考核从“准”。每年底，公司党委成立党务大检查专项考核组，组长分别由公司党群口副职领导担任，组员由公司党群部门人员组成。采取听取汇报、查看现场、个别交谈、交换意见等方式，深入了解各单位开展党建工作及党组织书记履行党建工作第一责任人的情况，进行综合分析研判，评定等次。
开展项目书记述职评议，党建考核从“严”。各党组织书记采用现场、书面述职相结合的方式向公司党委述职。每年选定全公司党组织书记总数的20%—25%，在年底召开的党建思想政治工作现场会上，以述职、提问、点评等方式，听取相关单位党组织年度党建工作情况汇报后，进行评价打分，形成考评分数。
强化党建考核结果运用，党建考核从“实”。由公司党群各业务口，通过审阅述职报告，根据调研、日常掌握的工作情况以及开展党务工作大检查等形式，对照考核评价办法分别进行评分，由公司组织部门负责汇总、形成考核评价结果。考核评价结果作为项目效益年薪考核、党组织评先评优及项目领导人员奖惩任免的重要依据，考核评价结果不及格的党组织不得评为“先进基层党组织”“先进单位”等荣誉。
下一步，公司党委将持续推动全面从严治党向纵深发展，以党建工作责任制为抓手，全面提升党建科学化水平，推动企业健康稳定有序发展。
