近年来，随着企业市场规模和品牌影响力的不断扩大，提升基层党建工作水平，推动党建工作与生产经营的深度融合，显得尤为重要。为打造一支业务过硬、责任心强、高效精干的党组织书记队伍，该公司党委多措并举，不断提升党组织书记队伍建设。
拓宽渠道，加强队伍建设。党支部是党在基层组织中的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基础。要建好建强基层党支部，关键在抓好支部书记这个“领头雁”。公司党委坚持树立正确的选人用人导向，坚持以品性为基础，以工作为导向，以原则为标准、以纪律为准绳，选拔政治素质好、业务技能强、实践经验丰富的党员骨干到党组织书记岗位上进行锻炼，积极培养，大胆使用，为基层党组织书记队伍建设提供坚强的人才保障。
强化培训，打造干事舞台。公司党委每年均制订和落实培训计划，有针对性地开展基层党组织书记培训，用党的先进理论知识武装头脑，突出党性教育。邀请局党群业务部门负责人授课，不断提升党组织书记的工作能力与整体素质。同时，通过党群业务交底、党务大检查等举措，对软弱涣散基层党组织开展经常性工作指导，对存在的问题及时督促整改，不断强化党组织书记服务基层、服务现场的能力，从而推动党的组织建设、制度建设、阵地建设在基层的落地生根。
狠抓落实，促进人才成长。公司党委认真履行管党治管的政治责任，坚持“书记抓、抓书记”，督促基层党组织书记强化“主业”意识和“抓党建是本职、不抓党建就是失职、抓不好党建是不称职”的责任意识，切实履行好第一责任人的职责。督促基层党组织书记率先垂范，以身作则，带头履行好自身职责。实行党务工作大检查和基层党组织书记述职评议“年度大考”制度，倒逼基层党组织书记在日常工作中知责、明责、履责、尽责，为推进企业高质量发展提供坚强的人才保障。
目前，市政公司共有33名专职党组织书记。随着企业规模的不断扩大，基层党组织书记队伍也随之壮大。各基层党组织充分发挥了党建引领的重要作用，不断增强了凝聚力、战斗力、向心力，保证了企业生产经营各项指标任务的顺利完成。2020年，公司共完成新签合同额148.99亿元，占局下达指标90亿元的165.54%，完成产值74.9亿元，占局下达指标51.55亿元的145.3%，并成功入选“中国中铁专业工程公司20强”第十三名。(杨扬)
