加强自身建设，是党组织全面履职的基础，是基层党组织发挥战斗堡垒，党员发挥先锋模范作用的重要保障。近年来，市政公司通过提升党群业务人员素质、加大党群口专业人才招收比例和进一步扩大党员队伍、优化党员队伍结构等，进一步加强“两支队伍”建设，不断提升了基层党组织履职质量，促进了基层党建标准化建设，有力的推动新时代基层党建实现高质量发展。
着力提升党群业务人员素质。市政公司党委在提升基层党组织书记队伍和党务工作者能力素质上下功夫，组织了党群业务知识培训，年初、年中、年终分三个阶段对项目书记进行了一次轮训，并在年终进行党务工作大检查和基层党组织书记述职评议考核，全面提升书记队伍和党务工作者素质能力。
加大党群对口专业人才招收比例。加强党群口人才储备和优秀人才培养，形成良性的人才梯队。2019年校园招聘108人，其中党群口专业10人，同时结合公司党群系统、基层办公室系统人员情况建立了书记队伍后备干部人才梯队，保障了公司党群口人才储备。目前，公司共有高级政工师8人，政工师6人，有26名专职项目书记。
发展党员，党员队伍不断壮大。为了进一步壮大党员队伍和优化党员队伍结构，市政公司党委将党员发展向生产一线和青年技术骨干倾斜，全年确定入党积极分子共35人，其中基层一线33人;新发展预备党员11名，其中基层一线9人;预备党员9人全部按时转正。目前，公司党务队伍不断发展壮大，全公司共有党员400人，有90%都分布在公司基层一线担当领导岗位和技术骨干，为公司的高质量发展贡献了力量。
过去的2019年是新中国成立70周年，也是市政公司“创新管理求实效，凝心聚力谋发展”的关键之年，市政公司党委年初就下发了《关于开展“高扬党旗勇争先、献礼建国七十年”党建主题活动的通知》，公司20余个基层党组织分别围绕主题，结合实际先后开展了“增江之畔党旗红 中铁四局当先锋”“金陵党旗红 党员争先锋”等各具特色的区域党建活动，通过不断在主题活动内容、载体和形式上加强创新，扩大区域党建工作的影响力，形成典型工作经验，展示了公司的良好形象，“两支队伍”的建设得到了持续深入推进。
