8月14日晚，一堂廉洁党课正在城轨分公司杭(州)富(阳)城际铁路项目部进行，项目党工委书记王长荣作为主讲人，对照正负面清单中的六大纪律、纪律监督、涉法事项三章内容进行了详细解读，并针对具体问题提出了要求。这是该项目部开展学习教育活动的一个缩影。
该项目部于今年4月28日成立。项目共计一站两区间一风井一配套工程。工程涉及面广、工程量大、管理跨度大，又面临工期相对紧张，交叉干扰多，环境保护、文明施工要求高，盾构施工技术和安全控制要求高等一系列难题。且因项目体量大，管理人员基本由公司各项目部抽调、兄弟单位新调入组成。如何让来自不同项目甚至不同单位的8名党员领导干部发挥先锋模范带头作用，推动项目整体施工大干快进，该项目党工委决定从开展学习教育入手，为施工生产中心工作聚力攻坚，打好基础。
为确保学习效果，项目部党工委严格学习制度。根据工作实际印发了中心组学习、“三会一课”等制度，要求领导班子及部门负责人每季度接受集中学习不少于两次，每次不少于40分钟。集中学习需列出学习计划，并制定研讨专题，由综合办公室负责搜集汇总学习材料，并分发至每位学员手中，增强学习的针对性、应用性。同时要求每次学习结束后指定人员撰写学习心得。
学习中，项目部党工委不断丰富学习内容。将党在新时期的路线、方针、政策，以及十九大精神和习近平总书记系列重要讲话精神，上级党委文件会议精神，党风廉政建设和反腐倡廉工作任务等作为学习重点，同时将各系统管理知识、基础文化知识、法律法规知识以及地铁施工安全质量控制、质量标准、地铁施工中常见质量通病治理等纳入学习范围，促使员工既能“埋头拉车”，又能“抬头看路”。与此同时，党工委将传统教育学习与实践学习相结合。今年7月1日，项目部党工委组织党员及青年员工前往嘉兴市南湖革命纪念馆开启了一段“红船精神”学习之旅。同时组织党员干部开展走进社区老年退休养老中心，开展“企地共建、共创和谐”主题讲座，介绍本项目的基本概况、工程进度，并科普地铁建成相关情况，现场为社区老人答疑，为后期的施工生产的顺利进行起到助推作用。
