2018年8月6-31日，城轨分公司党群业务检查人员分两组到公司在建项目进行党务工作检查、交底，并进行帮扶性指导，这是推动公司党群业务标准化的一项重点工作。
近年来，公司在强化党建工作标准化的过程中不断探索，以优化党建工作程序、量化党建工作考核、提高党建工作质量为落脚点，全面推进党建工作标准化建设，提升党建工作科学化、精细化水平。
在顶层设计上，从公司、项目两个层面对各类文件制度、管理办法、工作标准进行全面梳理、修正、总结和提炼，形成一套涵盖组织、宣传、党办等业务部门共计51个管理流程图及配套工作标准说明，以文字图解的方式，系统阐释党建工作内容，搭建了操作性强的工作框架。
在对标学习上，于5月23-25日由公司党委书记带队，到二公司、建筑公司无锡地铁项目，对两级党组织思想政治工作、文化建设、幸福企业创建、内业资料管理等方面进行了深入的交流学习。并于观摩后召开工作例会，参会人员逐一发表感受和想法，总结不足，对下一步工作进行具体部署。
在落实推动上，于此次检查前对项目党建内业资料管理进行规范，逐一罗列盒内内容，并召集党群各部门召开务虚会，确定内业资料十六盒。此次年中内业资料检查以考核为辅，以帮扶为主，确保每到一个项目，为综办人员讲解一堂党群业务知识课程，内容涉及如何写宣传报道、如何开展好党建活动、明确发展党员流程等内容，通过面对面授课，分析查找不足、答疑解惑，并列出整改通知书，要求在期限内以视频方式整改回复，确保问题不遗漏，检查促实效。
在检查考核上，于年底开展项目党组织书记抓党建工作述职评议考核，致力于增强项目书记抓党建工作的责任意识与履职能力;将项目工会主席、办公室人员培训纳入公司员工培训计划，确保培训有内容有考核，增强培训效果;将项目党建思想政治工作纳入工程项目绩效考核，从党建基础工作情况、党建活动开展及外宣情况等五个方面着手，设置相应评分标准，结果计入绩效考核总分。
新形势新常态新任务，对基层党的建设工作提出了新的更高要求，城轨分公司从“抓活动、抓载体、抓台账”向“把握规律、讲究科学、体现实效”转变，不断推进党建标准化建设，激发基层党组织战斗堡垒作用，提升党建科学化水平。
