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    市政公司量化考核工作让基层党建更扎实

    新闻来源:市政公司发布日期:2018-07-25 点击次数:0

    市政公司党委制定出台了《基层党务工作量化考核实施办法》,促使党建工作由“软任务”变为“硬指标”。

    从量化考核指标入手,公司党委将党建工作考核指标全面量化,明确了组织、宣传、纪检、工会、共青团工作的102项考核项目,形成了系统的考核明细,对重点工作任务、标准、流程、进度等全面进行了量化,规范了衡量尺度。

    为了让党建工作考核更加科学,更具说服力,量化考核方式应运而生。建立了基层党组织月工作报告,党群工作协理员、群安员、党风建设监督员、青安岗履职工作定期通报,党委年度检查,党组织书记述职考评等一整套项目党建工作考核评价流程。

    量化考核使基层党建工作与基层领导班子薪酬、奖惩、任职直接挂钩。对高度重视党建工作、履职尽责抓到位,评议考核中基层党员群众反映好的给予充分肯定;对思想上不重视、工作上不研究、精力投入少、不真抓实干、不解决实际问题,综合考评低于60分的,视为不称职,要严肃问责,甚至进行组织调整。



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