市政公司党委下属基层党工委37个(海外项目党工委5个，机关党工委1个)，现有党员380余名。 为进一步提高全体党员的理论素养，引导党员树立正确的世界观、人生观，公司党委推行“四抓”教育，不断提高党员的思想觉悟和政治水平，增长工作才干，发挥党员的先锋示范作用，增强党员队伍“红细胞”活力。
抓好思想政治教育。各基层党工委书记以党课为载体，坚持以正面教育和自我教育为主，有计划、有步骤地组织党员学习党章、十九大报告，特别是认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想有关内容，并通过座谈、讨论、知识竞答、撰写学习心得和“我的入党故事”等形式，让党员在活动中深入思考入党为什么、为党做什么，进一步锤炼党性修养，确保学有所成，学以致用，用有实效。
抓好形势任务教育。各基层党工委结合市场环境，围绕水务环保、地下管廊、市政道桥、园林绿化等发展版块，立足党员岗位，积极宣传企业重大决策部署、重要会议、重大活动，教育引导生产一线党员紧紧围绕企业生产经营中心工作，树立看齐意识、责任意识、创新意识，用新时代中国特色社会主义理论思想、方法分析和解决面临的问题，提升广大党员的使命感、责任感和紧迫感，进一步发挥党建工作对生产经营的促进作用。
抓好新党员入口关。两级党组织认真分析入党动机，严格掌握标准程序，确保发展对象质量。按照党章规定标准发展党员，突出先进性，坚持成熟一个发展一个。坚持把好党员入口关，通过自我净化、自我完善和自我提高实现“从严治党”。 抓好党员民主评议。公司党委要求各基层单位以支部为单位，定期开展党员民主评议工作，并以“讲政治、有信念”“讲规矩、有纪律”“讲道德、有品行”“讲奉献、有作为”为标准，督促各单位党工委书记高度负责、一抓到底，同时各单位领导以普通党员的身份参加党员民主评议，把自己摆进去，带头开展自我批评，为所在支部及普通党员树立榜样、作出示范，接受广大党员评议，接受群众监督，检验党员教育管理结果。
