4月20日，为进一步解决公司党群干部存在的“四偏”问题(年龄偏大、激情偏冷、学历偏低、考核偏差)，做好传帮带，加快青年党群人才队伍建设，上海公司举办“学经验 谈体会 拓思路 促提升”分享交流会。按照分工安排，来自公司基层项目、机关部门的十位资深党务工作者，分别从材料的亮点、写作的闪光点和借鉴的触动点，先后对2017年度全局党建思想政治工作现场会议的16篇交流材料进行了解读和工作心得分享。
本次分享交流会，以局内兄弟单位经验材料为基础，通过公司党群工作“老手”上台讲、根据工作实际谈，引导台下党群工作“新手”思考，帮助他们树立标准、建立规范、完善体系，在“接地气”的学习借鉴中，积极推动公司党建思想政治工作发展。
