述职评议、月度工作报告、理论考试、心得体会撰写……2017年以来，建筑公司党委为提升项目党组织书记履职能力不断推行的一系列举措，从根本上提升了项目党组织书记的综合能力和党群工作水平，增强了基层党组织的凝聚力、战斗力和创造力。
2017年初，围绕公司“管理创新年”主题教育活动要求，该公司党委注重加强基层党组织建设，尤其以提升项目党组织书记履职能力建设为重点，多措并举，多形式并用，提升项目书记自身素质和党建工作能力。实行项目书记述职评议。自2017年开始，该公司党委在每年初职代会期间召开述职评议会议，抽选部分项目党组织书记就工作职责、创先争优、党建工作等进行现场书面述职，并围绕述职、提问、评议等环节进行现场考评打分，划定档次，现场公布评定结果，且首批参加述职的6名项目书记均顺利通过了考核评议。建立月度工作报告制。基层党组织书记每月进行一次月度主要党群工作开展情况和下月工作计划报告，内容涉及政治理论学习、党建活动开展、宣传思想工作、党风廉政建设、群团工作活动等多个方面，并由公司党办负责编发《基层党组织书记工作报告落实情况通报》，2017年已累计编发9期。举办党务理论知识考试。公司党委以政治理论、法律法规、安全生产、党风廉政建设和党群基础业务知识为重点，建立党务知识库，供项目党组织书记参考学习，在年中公司领导干部会议期间，对参会的所有基层党组织书记进行理论知识考试，并形成制度化。推行项目书记“十必知”。公司党委向项目党组织书记颁发“十必知”卡片，卡片从党课教育、人才培养、党员发展、集体生日、文体活动、食堂伙食、工地宣传、亲情互动、两个责任、协调管理等十个方面，提炼出“十必知”120字温馨提示，提醒项目书记把握工作大方向。强化党组织书记学习教育。结合局手机党校学习平台，公司党委制定了手机党校学习考核办法，每月通报学习进度，已累计通报13期，并在年底进行优秀党组织和个人评比表彰通报。针对局项目书记岗位胜任力建设与提升学习培训，公司党委已累计选派15位项目党组织书记参加培训。在每期培训结束后，要求参加培训的项目党组织书记撰写个人学习体会，并结合项目实际，谈如何把所学应用到工作中，真正做到活学活用。落实党群工作检查。公司党委每年年中开展一次党群工作巡查，突出区域性，以点带面，帮助基层党组织查问题、找不足、提建议，2017年重点巡查合肥和郑州区域9个单位、项目。年底党群工作大检查注重全局性，覆盖所有在建项目，在检查全年工作落实情况的同时，发现典型，总结经验，更好的筹划下一年度工作安排，共同提升项目党建工作水平。
