为切实增强员工对企业的认同感，加快实现幸福企业的建设目标，自去年3月份以来，中铁四局五公司党委在全公司范围内大力开展的项目书记暖心行动“八个做到”活动，已成为该公司各级党组织的一种长效机制。随着活动的不断深入，有效提升了员工的幸福指数，坚定了员工立足企业、齐力奋进的信心。
今年以来，在深入开展好创建规定动作的同时，该公司各级党组织不断结合实际，丰富创建形式，让暖心行动更贴近员工生活、更贴近心灵深处。公司总部“心连新梦飞YOUNG”新入职员工联欢晚会、“不忘初心青春起航”青工岗位技能拓展，盾构分公司、南宁市政区域经理部为退休职工举行欢送仪式，南昌洪都大道项目为农民工兄弟写安全家书、贵安新区项目为青年员工定购“精神食粮”、各单位“八一”建军节走访优抚对象以及佛莞城际2标项目部开展的“爱在工地快乐暑假”亲子联欢、郑万铁路2标“许你一场田园之旅”、龙怀高速公路TJ25标项目部“小候鸟夏令营”、玉磨铁路5标一分部“520，从心出发”大声说出你的爱等一大批新的暖心行动又在公司活跃起来。
公司创建幸福企业以来，认真落实“三让三不让”承诺，持续开展“送温暖”、扶贫帮困以及系列的暖心活动，形成尊重员工、关爱员工、帮助员工的良好氛围，广受员工赞誉。公司玉磨铁路项目新入职见习生罗青永、南昌洪都大道项目见习生王子豪分别用：“到单位以来的这段经历让我知道了什么是别样的幸福”、“我为成为中铁四局的一员而骄傲”表达了对企业的敬仰和感激之情。
截止目前，全公司累计开展为员工过生日、关心员工健康、善待员工家属、开展党性教育等暖心行动共1500余次，覆盖了公司90%以上的员工。
