3月18日至30日，中铁四局第二期工程项目党组织书记、项目经理岗位胜任力建设与提升学习班在合肥举办。局总经理、党委副书记王传霖，党委副书记、纪委书记袁敏，副总经理耿锦，总会计师魏成富，副总经理、总法律顾问耿树标亲临学习班指导。来自全局18家子分公司的44名工程项目党组织书记参与了学习、研讨。
学习公共关系管理课程
学习项目党建活动组织与策划课程
此次培训旨在深入贯彻落实全国国有企业党建会和局党委四个《实施意见》要求，进一步提升项目书记队伍素质，充分发挥好项目党组织在项目管理中的思想保证、组织保证和政治保证作用。此次选聘的授课老师中有国内知名院校的专业授课老师;有局内基层工作经验丰富、在相关工作岗位业绩突出的领导;也有潜心钻研、在相关专业领域业务精通的专家。学习班学员以小组形式参与学习活动。学习形式丰富多样，既有座谈交流，也有案例研讨;既有课上互动，也有实地观摩。学习成绩考评由理论考试、分小组答辩、培训期间表现和专项能力扫描按照55%、15%、10%和20%的比例组成。
本期项目书记岗位胜任力建设与提升学习班的课程体系以岗位胜任力模型为依据，分为“专项能力扫描、企业文化宣贯和廉政警示教育、团队建设与室外拓展活动、综合素质识别与学习修炼、业务素质课程”等五个模块。
拓展破冰
学习班从拓展破冰开始。3月19日，培训项目组组织全体学员到拓展培训基地开展了“激情传递”、“横行天下”、“千足怪虫”、“我们是最棒的五项任务”、“极速拼接”、“盲阵活动”等活动，让学员在活动中放下身份，空杯参与，学员之间的合作精神进一步提升。
专项能力扫描
专项能力扫描是通过设置各类模拟情景环境，对项目书记在突发事件处理、团队建设与沟通、语言表达与思维应变能力、业务知识情况等方面的能力水平进行扫描测试。专项能力扫描设置了“项目党建、区域党建、‘两学一做’学习教育、媒体接访、农民工管理、幸福项目部创建”等六个情景案例，每个案例分别设置4-5个问题，学员现场抽签，并根据所抽到的案例接受记者采访。
项目党组织书记是贯彻落实中央和企业党建工作标准，夯实项目党建工作基础，提升项目党建工作效果的关键责任人，因此项目党组织书记的能力和素质高低，直接影响着项目党建工作开展的效果。为深入贯彻落实全国国有企业党建工作会和局党委2016年党建思想政治工作会精神，充分发挥好项目党组织在项目管理中领导核心和政治核心作用，提升项目党组织书记素质和能力，与第一期项目党组织书记岗位胜任力建设与提升学习班相比，此次学习班新增或延长了公共课程，将原来的6门公共课增加到了8门，总学时达到6.5天，占总课时的50%，为提升项目党组织书记综合素质奠定了知识基础。
小组内部讨论
此次学习班还安排了项目党建大家谈、新生代员工管理研讨、项目书记座谈会等座谈交流活动，组织学员研讨交流学习心得、工作中遇到的困惑问题、对日常管理的思考、项目党建工作的成功做法和经验等相关内容。3月24日晚的新生代员工管理研讨中，参加学习的项目书记与新生代员工面对面、心贴心交流新生代员工管理的思路、做法，增进了彼此间的了解，对进一步提高新生代员工管理的针对性和科学性给出了解决方案。
新生代员工管理研讨
学员交流
分享研讨成果
学习期间，为丰富学习形式，帮助学员消化吸收课上学习的知识，3月25日下午，培训项目组组织学员参观了渡江战役纪念馆，瞻仰革命先辈英雄事迹，接受革命主义教育，增强党员党性修养。随后，学员们还到局佰和佰乐养老产业基地进行了观摩学习。
开展党性教育，参观渡江战役纪念馆
接受革命主义教育
观摩局佰和佰乐养老产业基地
本期培训班把加强项目书记的传统文化教育作为一项重要课程，开设了国学与幸福课程，并在每天上课前组织学员诵读国学经典选篇《才德论》。
诵读国学经典选篇《才德论》
张贴学习感悟
晨跑
学习结束后，培训项目组还组织学员进行了分小组答辩和理论考试。
