为切实加强基层党组织书记队伍建设，推动基层党组织书记履职尽责，中铁四局路桥公司党委在所属各项目党工委(支部)全面开展党组织书记“一定双评”（年初确定年度目标任务，年底由上级党组织考评、由党员群众评议)工作，实现全覆盖。
一是确定年度目标任务。党工委(支部)书记年度目标任务要突出书记“把方向、管大局、保落实”的管党治党责任，重点围绕规范党内政治生活、加强党员教育管理、发挥党员先锋模范作用以及服务党员群众等方面。公司党委书记结合路桥公司实际就组织保障、班子建设、组织建设、干部队伍建设、党员教育管理、思想政治工作、宣传引导工作、企业文化建设、党风廉政建设、工会共青团工作等十个方面与所属单位党工委(支部)书记逐一签定《2017年度项目党建工作责任书》。
二是认真开展考核评比。公司党委加强跟踪指导，各党工委(支部)按季度公示承诺事项完成情况，“七一”前后组织一次党员群众测评。年终，由各党工委(支部)书记围绕年度目标任务进行述职并再次组织党员群众测评，公司党委按照所属各单位党工委(支部)综合两次测评和年终考核的情况，按照“优秀、称职、基本称职、不称职”4个等次进行综合评定。
三是强化考核结果运用。对评定等次为“优秀”的且按照《2017年度项目党建工作责任书》检查基础得分90分以上的单位党工委(支部)书记给予奖励，评优评先时优先予以推荐。对评定等次为“基本称职”的，取消评优评先资格，并进行诫勉谈话、责令限期整改。对评定等次为“不称职”的，及时进行组织调整。
