11月8日至9日，由印度尼西亚社会保障局(BJPS Kelenagakerjaaan)与DIBTA 集团共同举办的第五届亚洲企业大学峰会在雅加达举行，峰会主题是“应用数字化技术，提升组织学习的敏捷度——企业大学的角色与职责”。清华大学、中铁四局集团企业大学5人代表团应邀与DIBTA(中国)一道出席了会议。
此次峰会共有来自印尼、中国、德国、韩国、新加坡、马来西亚、南非等51个国家的252名代表参加，16位来自亚洲国家政府部门、高校、企业大学负责人作了主题演讲。局企业大学执行党委书记曹永学在会上所作的题为《创新型企业大学实践》的主题演讲，反响热烈。
演讲首先通过视频短片的方式，向全体与会人员呈现了中铁四局发展成就及中国高铁极速发展的现状，引来与会者阵阵掌声。中铁四局企业大学的建设具有渊源长、起点高、形态新、成长快的特点。校本部的前身最早渊源可追溯到1962年，至今已有六十多年的历史，局高层领导高度重视企业大学建设，先后引入了清华大学、迪普达、北京大学等外部智囊支持团队，采取了“实体机构+在线平台+虚拟组织”的结构，由校本部、业务学院和分院组成，这种组织形态的设置，将企业大学于企业本身融为一体，从体制上实现了“把大学建在企业中，把企业建在大学中”，有助于企业的职能部门和子分公司的学习需求、人才发展需求，与校本部提供的学习解决方案无缝对接、高度匹配。在支撑企业战略上，把企业战略需求转化为“十大工程”，以一个个实际行动和学习项目支撑企业战略。在服务于“一带一路”上，采取了“国内集训，集体赋能”“能力认证，提高标准”“属地学习，加快融入”“安顿后方，稳定队伍”四大举措，引起与会者广泛关注与共鸣。据悉，为期两天的峰会从企业业务需求角度出发，评估了组织的数字化学习要求，说明应用数字化学习技术的必要性，以及如何基于数字化学习，贯彻和制定企业数字化战略、开发学习解决方案等，为亚洲的企业提供了一个分享组织学习经验的平台。与此同时，局企业大学人员还利用会议间隙，对雅万高铁项目情况进行了深入了解，对企业境外员工的学习需求进行了现场摸底调研。
