中铁四局二公司无锡地铁经理部作为公司创建幸福项目部试点单位，在创建过程中，积极将创建幸福之家、创建幸福项目工作向外协队伍延伸，取得了较好成效。
一是从驻地建设入手，做到三个统一。即统一专门配备管理员、保洁员，制作宿舍动态表，及时更新入住人员;统一硬件设施，浴室、卫生间、食堂设施做到了同配备;统一组织文化活动，做到同参与、同奖励、同标准。
二是从提升技能入手，建立了农民工书屋，开展赠书活动，配备钢筋工、电工、电焊工等专用书籍，开展农民工技术培训、技术比武活动，多种渠道提升职业技能;实施农民工三级教育体系，上好安全课、技术课，通过安全视频教育、安全事故案例剖析、安全教育展板等形式，增强了农民工安全意识。
三是从夯实基础工作入手，建立农民工花名册、农民工信息库，完善农民工基础信息台帐，按时进行农民工数量核定、人员月工资标准审查、工资单审核及工资现款发放或转账代发工作。
四是从关注身体健康入手，与无锡新区凤凰医院签订协议，将其作为定点医院，农民工生病直接送诊就医;联合凤凰医院开展农民工入职体检，并在工程建设期间对农民工开展健康体检，做到早发现、早预防。同时该经理部还设立了党群工作协理员信箱，充分倾听农民工诉求，帮助他们解决实际问题，受到农民工的一致好评。
