9月25日，中铁四局二公司常州经理部以组织开展了“两学一做当表率，提质增效创一流”演讲比赛为契机，深入贯彻落实“两学一做当表率，提质增效创一流”主题教育活动，对“两学一做”学习教育进行全面动员部署。
一是制定学习计划，从行动上落实。经理部党委制定了党员 “两学一做”的学习计划。对党章、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党廉洁自律的准则》进行了重温学习。对在实际工作中存在的工作拖拉、有令不行、有禁不止、有规不依进行了批评和自我批评。对部分党员在工作上缺乏事业心和责任感，自由散漫，敷衍塞责，不求上进的不良工作习惯进行指正及思想教育。教育引导广大党员尊崇党章、遵守党规，要求广大党员干部在思想、能力、作风建设、争先锋、创一流上发挥好表率示范作用。用习近平总书记系列重要讲话精神统一思想行动，做合格党员。
二是党政带头落实，从严治党责任。重点查找在项目党建工作弱化淡化虚化、党组织地位和作用边缘化、重业务轻党建等方面存在的问题。经理部针对全面从严治党主体责任、监督责任、“一岗双责”中存在的问题召开专题会议，全面树立从严治党永远在路上的思想，强化依规治党意识，切实担负起管党治党责任。要求党员干部自觉接受党内政治生活锻炼，坚持民主集中制原则，利用召开民主生活会和中心组学习的机会认真开展批评和自我批评，严格党员、干部日常管理监督;持续深入改进作风，培育良好家风，管好子女家属和身边工作人员，营造风清气正的政治生态。
三是开展民主评议，理顺党员组织关系。经理部以党支部为单位召开全体党员会议，组织党员开展民主评议。通过综合民主评议情况和党员日常表现，确定评议等次，对优秀党员予以表扬;对有不合格表现的党员，按照党章和党内有关规定，区别不同情况，稳妥慎重给予组织处置。并认真开展了党员组织关系集中排查，摸清施工班组失联党员、“口袋”党员情况，理顺党员组织关系，使每名党员都纳入党组织有效管理，能够自觉参加学习教育。
四是立足岗位作贡献，真抓实干促生产。经理部党委在全体党员中组织开展“两学一做当表率，提质增效创一流”主题演讲活动，围绕全面实现项目“行业一流，员工幸福”目标，通过“党员挂牌工程”、“工地管理之星”、争创“党员先锋岗”、“红旗责任区”等活动，进一步激发党员干部的政治保障和广大党员的先锋模范作用，推动项目党建工作不断健康发展。
