近年来，中铁四局五公司党委坚持以改革创新的精神，全面加强基层党组织的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设，全面推进党建思想政治工作向纵深发展。
抓教育，在提升员工理论水平上下功夫。结合公司发展实际，公司党委深入开展了“全面深化改革 建设一流企业”、“讲形势、明任务、强转型、促发展”等主题教育活动，并组织宣讲团，深入项目开展形势任务教育巡讲活动，激发了广大干部员工立足岗位、奋力拼搏的工作热情。
抓班子，在领导班子及干部队伍建设上下功夫。着重从教育培训、优化配置、监督检查、考核问责等方面入手，持续推进领导班子和干部队伍能力作风建设。坚持抓好两级中心组学习，广泛开展“读书促学”活动，不断提升领导干部政治素养;深入开展党的群众路线、“三严三实”等专题教育，狠抓“四风”问题整改，促进了干部作风持续转变;研究出台新的《干部考核管理办法》，通过以量化业绩指标考核为主和集中测评相结合的方式，真实检验中层干部的业绩，促进了领导干部履职尽责。
抓调研，在总结推广工作方法上下功夫。公司党委围绕组织建设、领导班子和干部队伍建设、思想建设、企业文化建设、党风廉政和反腐倡廉建设等课题，深入各个项目调研，认真总结项目党建思想政治工作中好的经验和做法，对一些成熟的经验，提升为加强党的建设的办法、意见和规定，在全公司范围推广，更好地为施工生产提供坚强有力的思想政治保障.
抓载体，在发挥党员先锋作用上下功夫。认真落实局党委四个《实施意见》，对重点在建项目和新上项目进行党务工作巡查交底，精心汇编《党群工作指导手册》，为项目党组织更好地开展工作提供了参考。深入推进中南区域党建工作，依托重点工程建设，广泛开展了“美丽南宁建飞虹、三争一保立新功”、“赣江两岸党旗红 携手共建争先锋”、“武汉地铁党旗飘扬 中铁四局永争一流”等各具特色的党建主题活动，并与地方政府、业主等单位探索建立联合党组织，为区域生产营销助力添彩。大力推进党群协理员工作，对现场劳务队伍和农民工进行有效管控和服务。充分发挥了各级党组织的政治核心和战斗堡垒作用，发挥了共产党员的先锋模范作用。
抓规范，在强化基层党组织建设上下功夫。按照组织设置、制度建设、主题活动、文化建设、资料管理“五个标准化”的要求，大力推进了党建工作标准化建设。同时，五公司党委成立了检查组，由分管领导带队，相关部门负责人参与，分片区对各单位党群业务工作内业资料进行检查，确保夯实项目党群工作基础。
抓典型，在整体工作推进上下功夫。在公司总部和项目开设“道德讲堂”，弘扬国学理念、传承企业精神;坚持每两年举办一届企业文化节，充分展示企业改革发展的辉煌业绩和企业文化建设的丰硕成果;大力加强企业品牌实力宣传，设立了 “企业深化改革”、“精细化管理”、“幸福企业”、“安全生产月”等专题、专栏，宣传成绩、总结经验，较好的展示了企业发展成果。此外，公司还创作了首部励志微电影《等来的幸福》，拍摄了员工MV《家在哪里》和《安全家书》等专题片，并利用电视、网站、微信等平台同步播出，在公司内外引起了强烈反响，传播了正能量。去年以来，公司在所有新建项目大力开展“幸福项目部”创建工作，通过制定创建标准，成立创建小组加强项目前期规划、过程督导和检查验收工作，并大力开展项目书记“暖心行动八个做到”、员工休假调研、“体育下现场、快乐又健康”职工体育主题传递等活动，稳步推进创建工作。
